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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Lohn
Bewertung lesen
Leider nichts.
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Das angenehme Betriebsklima und der freundliche, verständnisvolle Umgang.
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alle nett. wenig ärger
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Abteilungsleitung sind fair... Auch für private Probleme haben Sie viel Verständnis.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hauptsache Gas geben und keine Fehler machen. Und wenn man krank ist wird man danach schlecht behandelt
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Einiges, leider kommt das eh nicht bei den Herren an. Man steht über allen Dingen.
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Lagerleitung, Umgang mit Mitarbeitern.
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Garnichts.. Die besten Chefs die man sich wünschen kann.
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Umgang mit den Mitarbeitern, Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten dem Betriebsklima mehr Beachtung schenken.
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Mal die Mitarbeiter fragen wie es ihnen geht
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Nicht nur auf die Speichellecker hören.
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Die Führung überdenken
Mitarbeiter mehr wertschätzen
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verstärkung Lager
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von MedComplet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle gehen mit einer Respektvollen Grundeinstellung aufeinander zu.
5
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Ok denke ich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedComplet ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Überstunden sind der Regelfall, wer nicht länger bleibt kann sich einen neuen Arbeitsplatz suchen.
1
Bewertung lesen
Leider keine Gleitzeit.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Karrieremöglichkeiten. Das neue Management fördert dies extrem.
Gut denke ich
5
Bewertung lesen
gleich null
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MedComplet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MedComplet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedComplet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedComplet als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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MedComplet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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