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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gelebter Anspruch auf Innovationsführerschaft, Eigenverantwortung wird konsequent gefördert, hohe Bereitschaft des Arbeitgebers, Verbesserungsvorschläge anzuhören und umzusetzen
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Alle Vorteile eines kleinen Unternehmen vereint mit allen Vorteilen eines Konzerns.
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Viele Eigenverantwortung aber trotzdem tolle Unterstützung von allen Seiten.
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Verkehrsanbindung
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Sehr viel Zusammenhalt unter den Kollegen. Hohe Bereitschaft! Sehr enge Beziehung zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Problemlösung gerne an Muttergesellschaft weitergeleitet - etwas mehr eigene Problemlösungen wären zu wünschen
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Überhaupt nichts zum bemängeln.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beste Zufriedenheit
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Das Unternehmen ist derzeit auf dem besten Niveau und sollte daher nichts anders machen als aktuell.
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Mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Realistischere Zielvereinbarungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Media Frankfurt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Zeitrechte Atmosphäre
5
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Die Ziele von Projekten sind stets ambitioniert, jedoch werden diese auch ausreichend unterstützt. Proaktivität und Agilität werden immer gefördert.
5
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offenes und konstruktives Miteinander, offene Türen auch bei der Geschäftsleitung
5
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Offen, Ehrlich und konstruktiv. Work hard, party hard.
5
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Super Atmosphäre, man kommt jeden Tag gerne ins Büro
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Frankfurt ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Image prägt allgemein nach außen Fraport
3
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Media Frankfurt ist eine Top Adresse in der globalen Flughafenvermarktung. Darüber hinaus natürlich nicht so bekannt. FRAPORT kennt allerdings dann wieder jeder. Darüber hinaus Teil des globalen JC Decaux Netzwerkes, also des größten OOH Anbieter der Welt.
3
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Media Frankfurt als Eigenmarke oft noch nicht breit genug bekannt und nicht sofort ersichtlich, dass es sich um ein Unternehmen mit Tätigkeit an Deutschlands größtem Airport handelt
3
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"Flughafen Frankfurt" natürlich sehr bekannt - die Media Frankfurt als Tochterfirma in der Werbevermarktung nur innerhalb der Branche. Hier ist das Image der Media Frankfurt aber sehr gut.
3
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Ausserhalb der Branche fast unbekannt
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


genügend Weiterbildung möglich
4
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Schulungen nach Bedarf und Absprache
Aufstiegsmöglichkeiten nach individuellem Potential
und internem Stellenmarkt
4
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Weiterbildungswünsche von Mitarbeitern werden gehört und aktiv gefördert, z.B. spezielle Schulungen oder auch nebenberufliches Studium.
5
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Unternehmen für Weiterbildungsmaßnahmen jederzeit offen, Karrieremöglichkeiten innerhalb der Media Frankfurt durch die aktuell gegebene Teamstruktur relativ begrenzt
3
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Weiterbildung o.k.. Karrieremöglichkeiten dünn.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Media Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Media Frankfurt besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Media Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Media Frankfurt als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Media Frankfurt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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