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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Really nice colleagues and product.
Die Kollegen
Abteilungsbezogen das Miteinander & die offene Kommunikation, den Teamgeist und das work life balance
Es wird viel wert auf einen guten Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung gelegt, als auch auf das persönliche Wohlbefinden und die individuelle Weiterentwicklung. Zusätzlich wird stets ein wertschätzender Umgang miteinander gepflegt.
The product and its influence on people and society is great. I like the vision.
Was Mitarbeitende schlecht finden
I have left detailed comment on that in the sections.
Die oberste Führungsebene. Unprofessionell und respektlos gegenüber Mitarbeitern.
Fehlender IT support intern
Sometimes there is a gap between the business team and the IT team.
Was nicht passt, wird ebenfalls direkt mitgeteilt. Deshalb kann in dieser Kategorie nichts bewertet werden.
Verbesserungsvorschläge
If you hire international colleagues, be prepared to embrace and respect their cultures and languages.
As a manager, your role is to mentor and support your team, not to focus solely on technical tasks. Your responsibility is to unblock your team members and help them grow. If you’re unable or unwilling to do this, consider stepping back and letting someone who truly cares about people take on the role.
Finally, don’t assume you’re the smartest person in the room and ...
Die Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen.
Aktuell keine Angaben
More team events to keep up the team spirit .
Verbesserungsvorschläge werden direkt mitgeteilt. Deshalb kann in dieser Kategorie nichts bewertet werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Media4Care ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Colleagues were the best part of the whole experience.
Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Kollegen ist gegeben. Diese vereinfachen auch den Arbeitsalltag
Gegenseitige Unterstützung ist für jeden selbstverständlich. Neue Projekte werden immer gemeinsam gestaltet und durchgeführt.
Es ist stets eine helfende Hand da, sollte man Unterstützung brauchen.
super Team, jeder steht für den anderen ein, Unterstützung und Hilfe bekommt man hier immer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Media4Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Media4Care besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Media4Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Media4Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Media4Care
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Media4Care
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik