Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztReally nice colleagues and product.
Die Kollegen
Abteilungsbezogen das Miteinander & die offene Kommunikation, den Teamgeist und das work life balance
Es wird viel wert auf einen guten Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung gelegt, als auch auf das persönliche Wohlbefinden und die individuelle Weiterentwicklung. Zusätzlich wird stets ein wertschätzender Umgang miteinander gepflegt.
offenes und natürliches Arbeitsverhältnis, Kritik und Mitgestaltung wird erwünscht und angenommen, man wird privat wie beruflich respektiert. Tägliche Arbeit wird honoriert.
Die oberste Führungsebene. Unprofessionell und respektlos gegenüber Mitarbeitern.
I have left detailed comment on that in the sections.
Fehlender IT support intern
Sometimes there is a gap between the business team and the IT team.
Was nicht passt, wird ebenfalls direkt mitgeteilt. Deshalb kann in dieser Kategorie nichts bewertet werden.
If you hire international colleagues, be prepared to embrace and respect their cultures and languages.
As a manager, your role is to mentor and support your team, not to focus solely on technical tasks. Your responsibility is to unblock your team members and help them grow. If you’re unable or unwilling to do this, consider stepping back and letting someone who truly cares about people take on the role.
Finally, don’t assume you’re the smartest person in the room and ...
Die Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen.
Aktuell keine Angaben
Kommunikation und Transparenz gut, kann jedoch noch verbessert werden
More team events to keep up the team spirit .
Der am besten bewertete Faktor von Media4Care ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungspositionen sind fast ausschließlich männlich besetzt.
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Mann und Frau und jung und alt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
