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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation, die Raum für eigene Ideen und Kreativität lässt. Ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung legt. Spannende Projekte in einer dynamischen Branche mit großem Wachstumspotenzial. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Moderne Büroräume mit erstklassiger Ausstattung und einer angenehmen Atmosphäre.
Jede Meinung ist willkommen, wir sind sehr international mit 18 Nationalitäten, was sehr schön ist und super für die Kultur im Unternehmen ist.
- gutes Miteinander unter Kollegen
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Zuschuss zu BVG oder Gym
Sehr flexibel und angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich habe viel weniger Stress bei medialabel im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Das Personal wird vorsichtig selektiert und es wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter ein kultureller Fit sind
- Steile Lernkurve
- viel Transparenz
- nette und spannende Teammitglieder
- regelmäßige Veranstaltungen
- eine fantastische Kaffeemaschine!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Prozesse könnten gelegentlich noch etwas klarer strukturiert sein, um Abstimmungen zwischen Abteilungen weiter zu verbessern.
Kommunikation an bestimmten Stellen
Verbesserungsvorschläge
Ausbau interdisziplinärer Weiterbildungsmöglichkeiten. Einführung von noch mehr nachhaltigen Maßnahmen im Arbeitsalltag, um das Umweltbewusstsein weiter zu stärken.
interne Kommunikation zwischen verschiedenen Departments
Teamübergreifende Kommunikation
Mehr Vertrauen in den Mitarbeitern und eine verbesserte Kommunikation unternehmensweit
Interne Kommunikation
Interne Arbeitsaufteilung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von medialabel Network ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Belegschaft besteht aus Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Alle werden fair behandelt, und Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert des Unternehmens.
ist sehr fair
Progressives Unternehmen - jeder wird hier gleich behandelt.
Wir haben Kolleginnen aus 20 verschiedenen Nationalitäten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen ist offen beim Thema Weiterbildungen, aber es wird auch erwartet, dass man sich selbst weiterbildet und nicht nur nach bezahlten Trainings beispielsweise geht. Sicher kann man hier auch noch mehr machen und anbieten.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote, Konferenzen und Workshops ermöglichen eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird aktiv gefördert.
Ich habe mich in den letzten Jahren gut weiterentwickelt. Allerdings ist das Unternehmen noch klein und es gibt deshalb beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßig die Chance, Konferenzen oder Events aus der Industrie zu besuchen
Eventuell könnte man Workshops/Weiterbildungen in Form von Online-Kursen wie LinkedIn Learning oder udemy pushen. Ansonsten werden wir viel über Messen und Workshops informiert und motiviert daran teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medialabel Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet medialabel Network besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medialabel Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medialabel Network als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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medialabel Network
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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medialabel Network
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