Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zusammenarbeit, die gegenseitige Unterstützung, an einem Strang ziehen. Spaß und Arbeit vereint. Kostenfreie Getränke, Parkplätze, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier.
Die Kommunikation auf Augenhöhe. Es kann alles offen und ehrlich besprochen werden.
Offene Strukturen, gute Kommunikation
schnelle Entscheidungen.
junges Team
noch nichts :-)
Der am besten bewertete Faktor von Mediatec Video und Audio Service ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke, wir haben einen guten Ruf in der Branche. Das Unternehmen besteht immerhin seit über 30 Jahren
Angesehener Dienstleister in der Medienbranche, eine Identifizierung mit der Firma fällt mir leicht
spenden wir einige Zeit für auf.
Hohes Standing in der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediatec Video und Audio Service ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten mit 40-Stunden Woche. Überstunden werden festgehalten und können abgebaut werden. Home Office nur begrenzt möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bildungsabschlüsse zweitrangig, Arbeitsleistung zählt mehr. Jeder hat die Chance sich in seinen Interessensgebieten weiterzuentwickeln und weiterzukommen. Arbeitgeber offen für Weiterbildungen.
Hier stehen alle Türen offen
Ist immer möglich.
Bei guter Arbeit stehen einem intern viele Türen offen. Regelmäßige Schulungen. Weiterbildungen werden unterstützt
Interne und externe Weiterbildung findet statt, interessierte Mitarbeiter erfahren Unterstützung
