Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
- Mitarbeiterevents, auch wenn diese in der Freizeit der Mitarbeiter stattfinden (sollte Arbeitszeit sein)
Kleinigkeiten
Lockerheit, angenehme Atmosphäre, tolle Kollegen, Home-Office Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- es wird immer ein Schuldiger gesucht, Verantwortung möchte niemand übernehmen
- Es gibt zwei Arten von Mitarbeitern, die Normalos und die Freunde und Gönner der Familie, so ist auch die Behandlung
Sind zu viel Personen die sich da aufspielen und keinen blassen schimmer von Logistik haben.
Eigensinnig und Hochnäsig
„Das wird schon immer so gemacht“, Struktur ist kaum vorhanden.
Man soll Aufgaben erledigen, die überhaupt nicht zur Abteilung gehören, man ist Ansprechpartner für alles und kommt nicht zu seiner eigentlichen Arbeit.
Man wird von einigen Kollegen von oben herab behandelt - unfreundlich, respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste einen Disponenten geben,der weiß von was er spricht.....is aber leider nicht der Fall.....
- Mitarbeiter wertschätzen
- Positionen anhand von Kompetenzen und nicht vom Nachnamen besetzen
- tatsächliche Benefits anbieten
Mehr auf seine Arbeiter achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Medika Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen halten mit Moral und Fachwissen die Firma am laufen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medika Medizintechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es kaum
Könnte besser sein
Mit Vorgesetzten sehr gut, Kommunikation unter den Mitarbeitern ist zum Teil verbesserungsfähig.
Kaum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist man Teil der Familie bzw. befreundet wird vieles möglich gemacht, ansonsten nicht.
Wenn man sich weiterbilden möchte wird dies unterstützt, man muss sich einfach melden und sagen was man möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medika Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Medika Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medika Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medika Medizintechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.