Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schulungen. Meist von zu Hause zum Kunden.
Die Weiterbilungsmöglichkeiten, dies ist wirklich ein dicker Pluspunkt. Hier werden auch moderne Medien wie E-Learning angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen. Änderung Firmenfahrzeug Einsatzmöglichkeiten... Keine Erfassung von Arbeitszeiten...
Wie von Oben nach Unten kommuniziert wird.
Die Problemlösungen sind nicht mehr zeitgemäß und häufig nur Flickwerk
Das Bewusstsein das der Kunde das Gehalt bezahlt fehlt vielen.
Probleme direkt ansprechen wird nicht gern gesehen. Lieber nichts sagen und ducken.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht verscheuchen. Klare Planung.
Büroeinrichtung sollte ausgetauscht werden, Technik erneuern
Strukturprobleme beheben die von der Basis angesprochen werden, solang Fehler in der GF keine Konsequenzen haben bleibt alles wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Meesenburg Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle lieb und nett
Sitzen alle im selben Boot und unterstützen wo sie können. Hat aber irgendwann nicht mehr gereicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meesenburg Service ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untere Mittelfeld. Kein Tarif. Verpflegungsmehraufwand eine Lauferei und nur Peanuts. Rest über Steuererklärung was weniger ist wie wenn Arbeitgeber voll bezahlt!!
Werden gern als Marktgerecht angeboten, sind aber unterdurchschnittlich, ich verdiene nun einen Tausender mehr, bei gerechteren Stundenvergütungen.
Die Spesenabrechnungen wurden häufig abgelehnt und der Verpflegungsmehraufwand nicht gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen zu genüge. Einige wiederholende jährliche Schulungen sind subjektiv Zeitvergeudung insbesondere wenn keine Zeit ;-) Monetär keine Auswirkung!
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es reichlich und werden auch gern gesehen, dies wirkt sich aber nicht gehaltlich aus. Einmal ein Gehalt verhandelt, hat man das bis zum Tode
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meesenburg Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Meesenburg Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meesenburg Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meesenburg Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur



































