Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die pünktliche Bezahlung
noch die Bezahlung
Gute und pünktliche Bezahlung.
Regelmäßige Obsttage und Betriebsfeste.
Arbeit direkt vor Ort nur 10 Minuten Fußweg
Gutes Betriebsklima und gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kompetenz der Führungsebene!! (Identifizierung mit der Firma)
Die Produktvielfalt die Führungsebene der Informationsfluss
Die Zentrale interessiert sich anscheinend nicht für den Standort, obwohl dieser Gewinn abwirft und die letzte Melkkuh des Unternehmens ist. Wenn die Geschäftsführung nicht aus ihrem Elfenbeinturm kommt, dann gehen hier bald die Lichter aus.
Man steht manchmal unter hohen Druck
immer erreichbar zu jeder Zeit
Verbesserungsvorschläge
Sollten die Interessen der Mitarbeiter ernst nehmen!!!
Ganz schlechte Weitergabe von Infos und Behandlung von altgedienten Mitarbeitern!!
Kann man sich sparen werden nicht anerkannt
Man sollte unbedingt an der Kommunikation arbeiten.
Gerade jetzt, wo alle Welt auf Elektrofahrzeuge setzt, sollte man wieder mehr auf sein Kerngeschäft am Standort setzen. Man hat die Technologie im Haus, nutzt jedoch sein Potential nicht aus!
Dem Personal sollte mal zugehört werden.
Die oberste Etage sollte auch mal viel mehr in der Produktion mit tätig sein, damit sie sehen was die täglich leisten
Mehr Leute einstellen und abwechselnde Tätigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von MEGATECH Handelsgesellschaft Dalga ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Thüringer Verhältnisse ausgezeichnete Bezahlung. Allerdings tut man sich deshalb wohl sehr schwer, neue Aufträge zu Akquirieren. Die Low Cost Politik der OEMs , macht auch diesem Standort schwer zu schaffen.
Gehalten ist immer pünktlich, zumindest noch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGATECH Handelsgesellschaft Dalga ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Regelmäßige Inhouse Schulungen und Weiterbildungen bei externen Bildungsträgern, sind ebenfalls möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEGATECH Handelsgesellschaft Dalga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MEGATECH Handelsgesellschaft Dalga besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen