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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
denkt an leute. Im sommer gibt Eis. macht zwei Party für Leute im Jahr. Alles bezaalt. Schuh un kleider umsonst und gewasche. wasserspent und obst in firma.
Viele Mitarbeiter sind lange im Unternehmen, Benefits sind gut, Zukunftsperspektiven sind gegeben
Im Team herrscht tolle Atmosphäre.
Selbst wenn man lange krank ist wird man nicht raus geworfen
Das Geld ist pünktlich
Dach übern Kopf
Wasser kostenlos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann kein homeoffice machen wie anders leut. Wenn krank dann unfair weil meister und gruppenleiter bleib einfach in Homeoffice wenn krank. wenn prämie kommt bekomme die immer voll prämie.
Könnte sich moderner Aufstellen, vieles ist nicht mehr zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten wenn man sich umhört ist überall in jeder Abteilung absolut bodenlos und sollte mal getestet werden ob jeder der Führungskräfte in der Lage ist seinen Job auszuüben wir haben da unsere Zweifel
Das Vorgesetztenverhalten!
vorher gab es immer bedingungslose Prämien einmal im jahr.mittlerweile wird nach Anzahl der Krankentrage ausgezahlt.mitarbeiter die aufgrund eines Arbeitsunfalls der nicht selbst verschuldet war lange zuhause waren werden damit auch gestraft obwohl sie nichts für ihre fehltage können
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft unterbinden. Die die dem Fortschritt im Weg stehen anders einsetzten.
nur ein pause in Schicht. besser wären zwei pausen.
Schichtführer sind Katastrophe. Denken sie sein was besseres. Sehr herabwürdigend
Führungsriege in dem Blauen Container komplett und gnadenlos entlassen und evtl jemand von extern holen und die Produktion wird zu einem besseren Ort wo man ohne Bauchweh und wieder gerne hinkommt.
Mehr auf die Angestellten eingehen.
Unnötige Strenge und regeln führen zu Frust und Abwehr bei den Kollegen.
Es wird so oder so gemacht oder nicht gemacht auch gegen die Anweisung.solange die Arbeit getan ist sollte es den Vorgesetzten eigentlich egal sein ob ein Mitarbeiter mal 5 Minuten auf einer Palette sind um mal zu verschnaufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Meguin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Betrifft jetzt wieder nur meine Schicht
Zusammenhalt in Wareneingang ist gut.
Ist Top solange man auf der richtigen Schicht ist :)
Im Team super! Man hat auch einen gemeinsamen Nenner -> schlechte Vorgesetzte
Großteil der Kollegen hält zusammen.gibt auch den ein oder anderen langhaarigen der absichtlich die Leute in die Pfanne haut obwohl er selbst keine einzige Regel einhält und genau das macht was er bei anderen meldet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meguin ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte bei weitem besser sein. Oft werden wichtige Dinge gar nicht wirklich, oder zu spät Kommuniziert.
Man muss Tausend mal nachfragen
Im Team super! Aber darüber hinaus (Team- oder Schichtleiter) absolut bodenlos. Wichtige Informationen erfährt man durch Flurfunk aus anderen Abteilungen.
Wird nicht erwünscht und von Vorgesetzten direkt unterbunden
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist nicht erwünscht.am besten jeder für sich und jeder soll den anderen im Auge behalten und melden wenn es was zu melden gibt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man gut beim Chef ist bekommt man vielleicht mit viel Glück und wenn der Mond richtig steht eine kleine Weiterbildung. Beförderungen nur wenn man mit dem Chef verwandt ist oder gut aussieht.
Lässt ja zu wünschen übrig
Schleimen schleimen schleimen.dann kannst du vielleicht was erreichen.laufen viele Beispiele dafür da unten rum
Wer gut schleimen kann hat eventuell Chancen...männliche Kollegen bevorzugt
Nicht gleichgerecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meguin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Meguin schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meguin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meguin als eher traditionell.
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