Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entgegenkommen flexible Arbeitszeiten , Teamevents, man wird nicht gleich für kleine Fehler gekündigt. Die Doppelspitze an den Abteilungen.
Kantine, sowie Essenszuschlag von ca30% finde ich gut. Events finde ich gut. Sehr interessante Aufgaben. Benefits sind auch gut dennoch wurde man besser bezahlt werden würde man die nicht brauchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ist echt klein. Und das nicht hören auf erfahrene wenn die sagen wie man günstiger über die Bühne kommt , da verlässt man sich auf Leute die nic damit zu tun haben und mit den mittel selber nie und nicht arbeiten müssen
Außer das man unterbezahlt ist und selbst nach der Lohnerhöhung unterbezahlt bleibt obwohl man guten Job macht und Arbeitgeber voll und ganz zufrieden ist. Echt traurig.
Verbesserungsvorschläge
Manche gehen sehr verschwenderisch mit ihrem Geld um haben bitte Auge drauf.
Faire Löhne bitte,.....wenigstens Durchschnitt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Meisinger Implants ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Macht wirklich Spass
Ja hier ist man gut Bedient. Immer was neues, immer ne kleine Herausforderung und dadurch kriegt man den Tag schnell rum.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meisinger Implants ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht viel aber sicher sagt Mann zumindest. Ich bin hier wegen Geld. Mehr Geld nur woanders
Unterbezahlt durch die Bank weg, und immer muss man in Vorleistung gehen und beweisen und bla bla und bleibt trotzdem unterbezahlt. Kinder Betreuung usw. alles in diese Richtung ist schlecht ausgebaut und falls funktioniert nur für Büro Leute leider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
1 von drei erfragten hab ich bekommen - Schulung
Wenn der Firma es nützt bekommt man schon, Schulungen , die kosten werden einem auferlegt, wenn Man das Unternehmen im selben Jahr, auf eigenen Wunsch hin, verlassen hat/will/wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meisinger Implants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Meisinger Implants schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meisinger Implants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen







































