Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Melk?

Melk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Melk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melk als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Melk das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melk wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melk als eher traditionell.

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Melk
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
33%33
Hund erlaubt
22%22
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Diensthandy
22%22
Homeoffice
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The boss is always moody. We cannot expect anything from him.

Januar 2026Bewertung lesen

Konnte meine Zeit komplett selbst einteilen.

Mai 2025Bewertung lesen

Freundlich und Hilfsbereit, sehr Intelligent, kann man sehr gut zusammen arbeiten.

September 2025Bewertung lesen

Fällt mir nichts besonderes ein

November 2023Bewertung lesen

Die Mitarbeiter sind hilfsbereit. Ich habe hier viele Freunde gefunden.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Management is very very bad. this company don’t know basics about leadership and no work life balance. Always frustrated and always have anger issues.

Januar 2026Bewertung lesen

Manchmal launisch und wird nicht auf Worte aufgepasst aber ich kann es vollkommen verstehen, wir sind alle so es ist nichts schlimmes finde ich.

September 2025Bewertung lesen

Zu wenig Input zur Projektaufgabe.

Mai 2025Bewertung lesen

Dass selbst bei offensichtlich en Verfehlungen, die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben wird. Am liebsten auf die nicht mehr vorhandenen.
Die Homepage weißt neben Rechtschreibfehlern bei den Namen der Mitarbeiter, auch seit Jahren nicht mehr beschäftigte als noch aktuell auf.

Dezember 2023Bewertung lesen

Kann schlecht die Projekte umsetzen. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und bezahlt. Gehälter werden nur auf mehrmaliger Aufforderung bezahlt oder extrem verzögert überwiesen.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Introduce a proper HR department that really listens to employees and handles conflicts professionally.
Improve the physical working conditions, for example by ensuring basic appropriate heating and a comfortable workplace in winter time.
Change the leadership style to respectful, transparent and supportive behavior instead of fear and shouting.
Create clear structures for salary development, career paths and further training.

Januar 2026Bewertung lesen

Bisschen mehr an Struktur und Organisatorische Sachen arbeiten und mehr Zeit für Mitarbeiter haben, besonders beim Einarbeitung im Projekte oder am Anfang.

September 2025Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, mehr Austausch und Zeit für die Erläuterung

Mai 2025Bewertung lesen

Bitte achten Sie auch auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer

Juni 2023Bewertung lesen

Einen Geschäftsführer einstellen, der nicht direkt rumschreit, und dem eigentlichen Geschäftsführer somit Abstand und Ruhe ermöglicht.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Melk ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Sind immer alle dabei und immer hilfsbereit in jede Situation vor allem ältere Kollegen.

September 2025Bewertung lesen

Internationale Kollegen, die teilweise Sprachbarrieren haben

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melk ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

The salary is low compared to the workload and responsibility. There is no transparent salary structure and no fair salary development; negotiations are very difficult and often not taken seriously. Additional benefits such as bonuses, proper training budgets or meaningful benefits are practically non-existent. You have the feeling that saving money is always more important than fair pay for the employees.

Januar 2026Bewertung lesen

Leider keine expliziten Angebote

Mai 2025Bewertung lesen

Ist fast am Durchschnittsgrenze.

September 2025Bewertung lesen

Wer mehr als Minimum erwartet wird enttäuscht. Es gibt weder die versprochenen Jahresgespräche, um überhaupt eine Grundlage für eine Gehaltsverhandlung zu haben. Bonus gibt es nicht. Wer Überstunden macht, muss (auch nach mündlichen Zusagen) aufpassen, dass diese nicht doch beim Monatswechsel verfallen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Zielvereinbarungen? Könnt ihr hier vergebens suchen…

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

There are almost no clear career paths or development possibilities. Further training is rarely supported and usually has to be organized by employees themselves, often in their free time. Feedback talks or development discussions hardly take place, so you do not know where you stand or how you can grow. Many good employees leave the company because they see no future or perspective there.

Januar 2026Bewertung lesen

Kann man immer machen wenn man will. Chef und Chefin und ältere Kollegen helfen da wirklich viel und alle drängen dich auf weiter zu machen.

September 2025Bewertung lesen

Musste selbst Vorschläge für Weiterbildungen machen, die wurden aber genehmigt.

Mai 2025Bewertung lesen

Es gibt keine Schulungen, Beurteilungen oder Leistungsbeurteilungen, so dass von Gehaltserhöhungen nicht die Rede sein kann.
Sie haben allerdings Studenten, die eine Ausbildung machen.

Juni 2023Bewertung lesen

Weiterbildung wird meist nur gestattet, wenn man sich selbst drum kümmert, und es nichts kostet. Interne Weiterbildung gab es nur von nicht mehr vorhandenem BIM-Modellierer. Dieser hat sich die Zeit genommen den Azubis und Werkstudenten bis dahin das modellieren beizubringen und auf Fragen zu antworten.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Melk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Melk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melk als eher traditionell.