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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er jeden ernst nimmt und für jeden da ist
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Zahlen gutes Gehalt
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Das man offen und ehrlich über die jeweiligen Themen sprechen kann. Die Kommunikationswege sind kurz und es werden schnelle Entscheidungen gefällt.
Hübsche kreative
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personal wird verheizt, immer mehr annahmen ohne genügend Fachpersonal
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Bei einer Neugründung sollte man anders vorgehen, erst recht, wenn es soooo viele Pflegedienste in der Umgebung als Konkurenz gibt.
Pflege.....ein heikles Thema,welches man nicht verstehen kann, wenn man nichts mit der Branche zu tun hat.
Ein Pflegeverständnis sollte man schon haben, wenn nicht die Geschäftsführung, dann umso wichtiger die Pflegedienstleitung!
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Denkt und arbeitet nicht alleine
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt keine. Sowas hatte ich noch nie im Leben.Ich komme so gerne zur Arbeit. Unglaublich was erleben zu dürfen
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Es sollte mal auf Menschlichkeit geachtet werden. Solange man funktioniert ok, wenn mal nicht direkt Druck von oben
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Mehr von sich rausholen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht nur die Möglichkeit Ideen einzubringen, sondern auch umzusetzen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Menschenliebe Ambulanter Pflegedienst Alfter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Menschenliebe Ambulanter Pflegedienst Alfter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menschenliebe Ambulanter Pflegedienst Alfter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menschenliebe Ambulanter Pflegedienst Alfter als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Menschenliebe Ambulanter Pflegedienst Alfter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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