Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Mepa - Pauli und Menden?

Mepa - Pauli und Menden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mepa - Pauli und Menden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mepa - Pauli und Menden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Mepa - Pauli und Menden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mepa - Pauli und Menden wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mepa - Pauli und Menden als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebsarzt
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Kantine
50%50
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Barrierefrei
25%25
Homeoffice
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung.

Oktober 2024Bewertung lesen

den Feierabend

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht flexibel.

Oktober 2024Bewertung lesen

die Erbsenzähler mit dem spitzen Bleistift

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenverantwortung zulassen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Mepa - Pauli und Menden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Kollegen sind eines der wenigen Argumente die positiv besetzt sind

Mai 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mepa - Pauli und Menden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten.Mitarbeiter werden kurz gehalten!

Mai 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Mepa - Pauli und Menden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mepa - Pauli und Menden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mepa - Pauli und Menden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mepa - Pauli und Menden als eher traditionell.