Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt, Spannende Projekte, Resepktvoller und fairer Umgang
flache & schnelle Kommunikationswege, moderne & innovativ
Ich bin seit 23 Jahren mit Herzblut und viel Engagement dabei.
Keine Beanstandungen
Sowohl im Web als auch persönlich lieber auf Kritik reagieren und daran arbeiten, statt sie (anwaltlich) im Keim zu ersticken.
Der am besten bewertete Faktor von Mera Bildungsmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kann ich schwer beurteilen, da überwiegend Frauen dort gearbeitet haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mera Bildungsmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Lohn wurde immer pünktlich ausgezahlt. Jedoch empfand ich ihn als viel zu niedrig für dieses Maß an Arbeitsbelastung und Verantwortung.
Dem freien Bildungs- und Sozialbereich entsprechendes Gehalt.
Durch Übernahme spezialisierter Projektaufgaben ist eine fachliche Erweiterung gut möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich war mit den Möglichkeiten zur Karriere / Weiterbildung in diesem Unternehmen nicht zufrieden. Konkreter kann ich an dieser Stelle leider nicht werden, da das Unternehmen diese Passage als "nicht beweisbar" anwaltlich abgemahnt hat und meine Bewertung dadurch deaktiviert wurde.
Regelmäßige Fortbildungen werden geboten und man bekommt die Möglichkeit seinen Weg zu planen.
Für Quereinsteiger*innen oder Menschen, die die ersten Führungserfahrungen suchen, ist das Unternehmen sehr geeignet.
Das Lehren im Prozess der Arbeit ist durch die regelmäßigen neuen Herausforderungen immer gegeben. Man wird sehr gut von den Vorgesetzen und den Fachkolleg*innen darin begleitet.
