Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiteressen, Frühstück, Parkplatz
Zuverlässigkeit, Flexibilität
Nun - nun ja
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Umgang mit den Mitarbeitern
* Unternehmenswerte - moralisch fragwürdig
* keine Wertschätzung
Die Art und Weise mit den Mitarbeitern umzugehen und die mangelnde monetäre und persönliche Wertschätzung ist nicht mehr akzeptabel
An Sozialleistungen und Extraleistungen wird „gespart“, z.B. keine vermögenswirksame Leistungen
Eintönige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur war vor dem Wechsel in der Geschäftsleitung gut - nun wird Wert auf Mucken und Kleinmachen gelegt
Führungskräfte schulen damit ein Konzept entstehen kann in dem die Mitarbeiter respektvoll behandelt werden!
Mehr Personalförderung (Weiterbildungen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Mercure Hotel Frankfurt Airport Langen ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele Standard Aufgaben.
Erst durch versucht viele Probleme zu lösen macht erfinderisch- dadurch hat man sehr viele Aufgaben um die Arbeit am Laufen zu halten - machte es durchaus interessant. Man wächst an den Aufgaben und lernt für das weitere Leben.
Standart Aufgaben..
Was sag ich Hotel - immer was Neues
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercure Hotel Frankfurt Airport Langen ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Tarifgehalt- Gehaltserhöhung schwer zu erhalten
An Sozialleistungen und Extraleistungen wird „gespart“, z.B. keine vermögenswirksame Leistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und der Karriereaufbau werden nicht unterstützt, obwohl es im Bewerbungsprozess und sie damit werben.
Man kriegt keine Chancen...
Weiterbildung- nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercure Hotel Frankfurt Airport Langen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Mercure Hotel Frankfurt Airport Langen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercure Hotel Frankfurt Airport Langen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.