Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungMan hat viele interessante Aufgaben, wenn man dies möchte. Es wird einem zugehört und auch versucht zu helfen. Man wird nicht gleich angemacht wenn man sich mal 5min unterhält.
Interesse Aufgaben und viele Möglichkeiten zur Verbesserung
dass er recht tollerant mit versehentlich geschehenen Fehlern umgeht.
dass an falschen Ecken gespart wird und an anderen Ecken doppelt und dreifach gearbeitet wird. Ausserdem gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und kaum Benefits.
Oft sehr altmodische Denkansätze.
Dass man im ersten Ausbildungsjahr sehr wenig lernt im Gegensatz zu anderen Ausbildzngbetrieben, in dem selben Beruf .
Besser wirtschaften.
Externe Führungskräfte
den Azubis gezielt mehr beibringen.
Der am besten bewertete Faktor von meta technik ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meta technik ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unternehmen soll sich an den Kosten beteiligen. Selber noch keine Erfahrung sammeln dürfen.
