Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wohlfühlatmosphäre, keiner Lästert, ich wurde gleich integriert, tolles neues Büro, flexible Arbeitszeiten...
Bedauerlicherweise kann ich an meiner Zeit in diesem Unternehmen nichts positives abgewinnen. Was ich hier erlebt habe, ist mir in meiner ganzen Berufslaufbahn noch nicht passiert.
Junges, dynamisches, flexibles Unternehmen mit dem wir Mitarbeiter wachsen können. Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet. Ich bin sehr froh, dass ich hier meine Chance bekommen habe.
Fairer Umgang, niemand wird besser oder schlechter gestellt, leistungsgerechte Bezahlung, tolles Büro, sehr interessante Aufträge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass hier in Kununu so schlecht gesprochen wird
Dem aufmerksamen Leser fallen, bei genauerer Betrachtung sämtlicher positiver Bewertungen, mit Sicherheit "zufällige" Gemeinsamkeiten in Orthografie, Grammatik und Ausdruck auf. Ein Schelm, wer dabei Böses denkt :) Hier ist man wirklich redlich bemüht.
Hab ich bis jetzt nichts gefunden. Für mich ist es perfekt bei Micanto.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation, fairer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, pünktliches Gehalt bzw. Gehaltsabrechnungen, Fokus auf das Wesentliche (z. B. der Kunde) und mehr positive Energie.
Auf Mac umstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Micanto ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe mitbekommen, dass alle Arbeitnehmer flexibel arbeiten dürfen. Wenn jemand zum Beispiel einen Arzttermin hat, dann darf er auch schon um 13 Uhr gehen. Auch ich als Praktikant durfte an einem Tag früher gehen, auf dem ich zur Gemeinde musstr
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Micanto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter die jetzt da sind sind alle unter 45 - deshalb schätze ich, dass schon noch mehr ältere eingestellt werden könnten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten
Ich hatte die Möglichkeit an verschiedenen Webinare mitzumachen, was ich auch getan habe und war wirklich sehr happy mit dem neuen Wissen
Fortbildungsmöglichkeiten durch die Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Micanto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Micanto besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Micanto als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.






































