Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeIch fande gut, dass man Kurzfristig Urlaub nehmen konnte, dass man VWL, Fahrgeld (wenn man dies nicht bekommt, kann man es selbst von der Steuer absetzen) und Weihnachtsgeld bekommen hat.
Ich fande nicht gut, dass Überstunden nur nach Absprache mit der Geschäftsleitung erlaubt waren, dass 10 oder 15 Minuten Überstunden meist unter den Tisch fallen und dass Familienmitglieder bevorzugt behandelt wurden (aber wie schon erwähnt, es ist ja ein Familienbetrieb).
Nicht so streng mit Überstunden, mehr Lohn und Gleichberechtigung.
Der am besten bewertete Faktor von Michael Utzerath ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen unter sich sind nett, es wird aber hinten rum ein bisschen gelästert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Utzerath ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es ein Familienbetrieb ist, gibt es keine Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird leider nicht gefördert.
