Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIn einer Einführungswoche wurden alle Unternehmensbereiche vorgestellt, wodurch ein guter Überblick zu den verschiedenen Aufgaben des Unternehmens gegeben wird.
Es findet eine intensive Praktikumsbetreuung statt, bei der immer auch um konstruktives Feedback gebeten wird.
Durch die schnelle, intensive Mitarbeit in Projekten ergibt sich eine steile Lernkurve in kurzer Zeit. Eigene Ideen und Vorschläge werden, wenn sinnvoll, berücksichtigt.
Größtes Plus der Firma ist der kollegiale Zusammenhalt, sodass das Arbeiten "einfach Spaß macht". Dies soll nicht als bloße Platitüde gemeint sein, sondern ergibt sich aus der Hilfsbereitschaft und Offenheit untereinander und einer ausgezeichneten Arbeitsatmosphäre. Dies beschränkt sich auch nicht auf die "eingesessenen" Mitarbeitern, sondern gilt auch für die Geschäftsleitung und jeden neuen Mitarbeiter oder Praktikanten, die sofort in das Team integriert werden.
flexible Arbeitszeiten, großes Themenfeld, unterschiedliche und interessante Aufgaben, Mitarbeiterauswahl und Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl in der Firma, der Umgang im Büro ist gut, die Arbeit macht Spaß und wird belohnt, die Bezahlung stimmt.
Es ist toll, dass man nicht nur stupide Aufgaben nach Schema X löst sondern eigene Ideen einbringen kann.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Direkter Austausch mit der Geschäftsführung. Schneller Lernprozess.
- Anzahl der Projekte je Mitarbeiter ist in Phasen sehr hoch
- Anspruch an den Mitarbeiter ist hoch, aber immer fair
Contrapunkte sind sehr von der Person abhängig. Wer dafür nicht gemacht ist, kann sich stellenweise "ins kalte Wasser geschmissen" vorkommen. Mancher mag durch die Maßgabe sich schnell in verschiedene Abläufe und Gegebenheiten einzuarbeiten unzufrieden sein.
Dadurch, dass man sehr viel eigenverantwortlich lösen muss, kann man sich manchmal allein gelassen fühlen.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter könnte verbessert werden.
- etwas regelmäßigere Meetings
- mehr Möglichkeiten, im Home Office zu arbeiten
Ein Home-Office-Angebot wäre nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von MICUS Strategieberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Kollegen kann man sich zu 100 % verlassen.
Wie schon erwähnt, ist durch die Alterstruktur ein gutes Arbeitsklima vorhanden. Die Kollegen laden zudem oft zu Freizeitaktivitäten ein.
Wie unter Punkt 1 beschrieben ist der Zusammenhalt im Team äußerst gut. Die Mitarbeiter sind auf einer Wellenlänge. Regelmäßige außerbetriebliche Aktivitäten verstärken den Zusammenhalt.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr locker und wirkt manchmal fast freundschaftlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICUS Strategieberatung ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
+ Arbeitszeit wird in der Regel eingehalten
o Einheitliche Geschäftszeiten sollen eingehalten werden
- Überstunden bei besonderen Anlässen (von außen vorgegebene Fristen o.Ä.) werden erwartet
Die Terminarbeit erfordert zeitweise viele Überstunden. Es wird erwartet, dass man während der "heißen Phasen" die Freizeit der Arbeit unterordnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriereoptionen werden früh besprochen und die Möglichkeit zur Weiterbildung wird vom Arbeitgeber direkt angeboten (z.B. durch den Besuch von Veranstaltungen).
Durch das hohe Maß an Eigenverantwortung in Projekten kann man sich hier schnell beruflich weiterentwickeln. MICUS ist für viele Berater ein Sprungbrett ins Consulting gewesen.
