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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität der Arbeitszeiten, die Homeofficemöglichkeiten (auch 100% Remote möglich) sowie das freie und selbstständige Arbeiten.
Eine ausgeprägte Work-Life-Balance, welche man so in den meisten Rechtsanwaltskanzleien nicht vorfindet.
Hier arbeitet man gerne!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Engstirnigkeit, mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, Homeoffice anbieten, Teambuilding-Maßnahmen durchführen, bessere Kommunikation und leistungsgerechtere Vergütung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Form von Fachanwaltslehrgängen, Inhouse Schulungen und oder Weiterbildungsveranstaltungen gem. § 15 FAO angeboten/übernommen
Sämtliche Kosten für Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Fachanwaltslehrgänge und Fortbildungsveranstaltungen werden vom Arbeitgeber bezahlt
Die Einarbeitung schwankt von sehr gut, bis kaum vorhanden.
Fachanwaltslehrgang und Fortbildungen werden gezahlt. Da sich die Ausbildung dort jedoch meist auf Verkehrsunfallrecht beschränkt, man selbst innerhalb der Kanzlei keine Aufstiegsmöglichkeiten hat und zudem kaum Prozesserfahrung bekommt, sind die Karriereaussichten m.E. allerdings gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mielchen und Coll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Mielchen und Coll besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mielchen und Coll als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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