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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Lohngefüge ist über dem Durchschnitt.
Es sind ausreichend Parkplätze vorhanden.
Die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist gut.
Mir fällt dazu nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finanziell in Ordnung wenn man bereit ist, die in Überstunden geopferte Freizeit am Monatsende zu verschenken und zudem noch unterdurchschnittlich wenig Urlaubstage zu erhalten sowie Beschiss bei der Zeiterfassung zu akzeptieren.
Auch beim Thema Corona wird alles andere als vorbildlich vorgegangen. Hierzu jedoch keine weiteren Details. Über Homeoffice wird nicht erst nachgedacht. Wie auch ohne PLM/PDM, Mobiltelefonen und Laptops? Dafür wird fleißig gedruckt und gescannt was das Zeug hält. Aber warum auch nicht? Das wird schließlich schon immer so gemacht.
...
Toiletten dreckig alles andere auf dem Stand 1989 vor dem Mauerfall
42 - Stundenwoche
Da wir im Container über Jahre arbeiten durften, fror man im Winter und sitzte im Sommer in der eigenen Brühe. 42 Wochenstunden sind der reguläre Arbeitszeitvereinbarung, jedoch werden mindestens 5 (nicht selten >10) üblich. Unentgeltlich oder abfeierbar versteht sich. Geschäftsführer nicht selten beleidigend und unberechenbar seinen Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitszeiten
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird - sowohl seitens der GL als auch untereinander
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter sollte sich eine neue Firma suchen
Es sollte endlich einmal begonnen werden, bei den Themen Informationstechnik, Datenmanagement und Mitarbeiterkultur sowie Unternehmensstruktur die Jahrtausendwende nachzuholen.
Das Erscheinungsbild innen wie außen ist massiv renovierungsbedürftig. Hier hätte bereits vor 15 Jahren investiert werden müssen.
Es kann nie schaden, mit einem ausgebildeten Therapeuten zu sprechen. Nepotismus kommt in der Regel bei Mitarbeitern schlecht an. Es ist eine Überlegung wert: Kann mein Verwandter tatsächlich die Ihm/ ihr übertagenen Aufgaben tatsächlich leisten? Mitarbeiter leisten bei konstanter Einschüchterung selten gute Arbeit. Und geben sich definitiv nicht mehr Mühe, als wenn sie sich dem Unternehmen verbunden fühlen.
GL soll an die Personalentwicklung schärfer nachdenken. Ehrlichkeit zwischen GL und Abteilungsleitern wäre eindeutig vom Vorteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MIKROMAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Teilweise werden Mitarbeiter und auch Führungskräfte bis weit über die Rente beschäftigt
Langdienende Kollegen müssen nicht bei der nächsten Entlassungswelle bangen. Sie werden auch gern nach Antritt der Frührente als Teilzeitkraft beschäftigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIKROMAT ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommuniwas?
Es gibt regelmäßige Meetings. Die Abteilungsleiter werden untereinander ordentlich informiert, jedoch werden die Mitarbeiter oft unzureichend bis widersprüchlich informiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIKROMAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MIKROMAT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MIKROMAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIKROMAT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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