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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
RabatteDas er das bekommen hat, was er verdient!
Früher fand ich den Arbeitgeber genial - die Vision, die Technologie, die Marktposition.
Heute ist davon nur gähnende Leere übriggeblieben.
Ich bin nun seit November 2018 als Werkstudent bei Mikron in Rottweil angestellt.
In dieser Zeit habe ich jederzeit die Wertschätzung meiner Arbeit gespürt. Meine Vorgesetzte und meine Kollegen hatten ausnahmslos Verständnis für meine Arbeitszeiten (oft Vorlesungen in der Hochschule, geplante Arbeitszeiten konnten nicht immer eingehalten werden). Selten hatte ich so ein wertvolles Team, in welchem ich mich sofort integriert fühlte, trotz Werkstudentenstatus.
Ich wurde nicht nur als Werkstudentin gesehen, sondern als vollwertige Kollegin, dessen Vorschläge und Ideen immer Ernst ...
Klimatisiert am Produktion.
Sehr gute und genaue Maschienen. İmmer neueste Technologie bei Mikrontool.
Es gibt sehr wenig schlechtes zu sagen alles Top
- super Team
- hilfsbereite Kollegen in allen Unternehmensbereichen
- zahlreiche Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten
Das es so lange gedauert hat..
Keine Zeit um Romane zu schreiben.
Zum Teil unterbesetzt. Deshalb zu viele Überstunden.
Das Verhalten bei Krankmeldungen ist wirklich schrecklich. Ständiges nachhaken was und warum man krank war ist normal. Bei schwerer Krankheit und längerem fehlen wird Geld zurück gefordert!
(siehe oben bei Arbeitsbedingungen)
Nicht so machen, wie Businessunit Mikron Machining, wobei aktuell alles dafür getan wird.
Middle-Management des Businessunits Mikron Tool komplett austauschen.
Klimaanlage
Homeoffice
Kantine statt Bäcker
Weniger Geld für Workshops ect fürs Management ausgeben und dafür mehr Events für Mitarbeiter, den nur ein glücklicher und zufriedener Mitarbeiter kann gute Leistung bringen .
Die Parkmöglichkeiten sollten der gestiegenen Anzahl an Mitarbeitern angepasst werden.
Eine Kantine wäre wünschenswert.
Mehr Marketing um die Bekanntheit von Mikron in Rottweil und Umgebung zu steigern.
Klimaanlagen in jedes Büro, richtige Reinigungskräfte die auch mal unter den Schränken putzt.
Neues Personalmanagement wie auch einen neuen Breichsleiter. (MikronTool)
Parkplätze!
Der am besten bewertete Faktor von Mikron Rottweil ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Selbstständiges arbeiten und immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Es besteht die Möglichkeit auch eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
man ist nie sicher was als nächstes kommt
Durch die noch relativ überschaubare Größe des Unternehmens gibt es nicht für alle Positionen und Themen den einen Spezialisten. Es ist notwendig und gewünscht, dass man teilweise Arbeiten auch themengebiet- und abteilungsübergreifend erledigt. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Viel Spielraum und offen für Neues.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mikron Rottweil ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur die Auserwählten werden informiert.
Über die Gerüchteküche kam schlussendlich jeder an die Information.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut.
Kommunikationsebenen sind klar definiert. Shopfloormeetings auf Projektteambasis / Teamleiterbasis / Management
Die Kommunikation innerhalb der Projektteams könnte teilweise optimiert werden. Dies hängt jedoch sehr stark von den Mitgliedern und ihren Persönlichkeiten ab. Nicht jeder kann mit jedem. Manche Mitarbeiter sollten lieber mit ihrem Vorgesetzten oder Kollegen das Gespräch suchen, als sich am "Buschfunk" zu beteiligen und dies als bare Münze zu nehmen.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig durch die Geschäftsführung in Betriebsinformationen über den aktuellen ...
Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht obwohl die halbe Belegschaft durch Kontakte bereits informiert ist
Keine Kmunikation Vorhanden. (Gleicht einem Fremdwort für dieses Unternehmen)
Viel blabLabla in der Führungsebene, die die Ziele aber umsetzen sollen werden zu spät oder gar nicht informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere:
Durch Aufbau von Hierarchieebenen ergeben sich einige Möglichkeiten (viele Unternehmen versuchen diese abzubauen??) - jedoch werden diese nur an Ja-Sager vermittelt.
Weiterbildung:
Das ganze Budget geht auf die Entwicklungsprogramme für die Führungskräfte drauf, um die noch schlechter zu machen.
Dennoch werden Sprachkurse angeboten und bei einer überzeugenden Argumentation werden auch Schulungen für das Fußvolk erlaubt.
Weiterbildungen werden in allen Bereichen unterstützt und gefördert.
- Freistellungen / Reduzierung der Wochenarbeitszeit bei Teilzeitweiterbildungen.
- Sehr gutes gruppeninternes Schulungsprogramm / Weiterbildungsstrategie.
Wer will kann sich weiterbilden. Weiterbildung und Führung hat natürlich aber auch immer mit Verantwortungsübernahme zu tun, vor dem sich der ein oder andere dann doch scheut.
Weiterbildung wird nicht unterstützt!
Meistens nur für Management und Führungskräfte da werden die tollsten Sachen gebucht der Rest bleibt auf der Strecke oder darf zur IHK
Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man das möchte und Interesse hat.
