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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Work-Life-Balance
- Standort
- Arbeitsumgebung (Campus im Grünen)
- gutes Gehaltsniveau (Verdi Tarifvertrag)
- Parkplatz auf dem Schulgelände
Positive Arbeitsatmosphäre, Arbeitsumgebung und Work-Life-Balance
Ich fühle mich angenommen, ermutigt, geschätzt und gefördert. Man darf Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen.
Die Lage ist super, das Areal ist wie "Arbeiten wo andere Leute Urlaub machen".
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Befristeter Arbeitsvertrag (2 Jahre)
- Betriebliche Altersvorsorge erst ab dem 3. Jahr
- Zweiklassengesellschaft (LehrerInnen vs. MitarbeiterInnen in der Verwaltung) - wenig bis keine Weiterbildung für MitarbeiterInnen in der Verwaltung
- Verkehrsanbindung problematisch, wenn man kein Auto hat
Für zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Altersvorsorge sollte zumindest ab der Entfristung des Vertrages nach 2 Jahren möglich sein
- Auflösung der Zweiklassengesellschaft
- Hybrides Arbeiten ausweiten, zumindest wo möglich
- Weiterbildung im Bereich KI für alle MitarbeiterInnen
Schnellere Entfristung des Arbeitsvertrages möglich machen, insbesondere bei positiver Bewertung der Zusammenarbeit.
Auch versuchen den Zusammenhalt zu leben der überall propagiert wird. Lehrer und Angestellte gleich stellen, auch in der Wertigkeit als Person.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MIS Munich International School ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird aktiv gelebt und nicht in Frage gestellt!
Überhaupt kein Thema sondern selbstverständlich!
Da es kaum Aufstiegschancen gibt, herrscht sehr wohl Gleichberechtigung. Aber eher erzwungener Maßen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIS Munich International School ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Zu wenig Weiterbildung (in der Verwaltung)
- Sehr eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte in der Verwaltung, weil der überwiegende Teil der Stellen für LehrerInnen ausgeschrieben wird
Eher eingeschränkt, weil nicht so viele Möglichkeiten vorhanden sind
Nein keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIS Munich International School wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet MIS Munich International School besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MIS Munich International School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIS Munich International School als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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