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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das internationale Team ist super und alle verstehen sich untereinander soweit
Immer bemüht beidseitige Kompromisse zu finden. Man ist eine Persönlichkeit und keine Mitarbeiter Nummer.
Dass alles sehr fair ist, auch während der Coronazeit war die Firma super flexibel und hat sich um alle Mitarbeiter gekümmert.
Das Team ist echt super nett und man bekommt auch als Praktikant sehr schnell viel Verantwortung. Am Anfang ist das natürlich eine Herausforderung aber man lernt so so viel dadurch. Es gibt nichts besseres als die Früchte seiner Arbeit zu sehen und man identifiziert sich sehr schnell mit den Aufgaben und mit der Firma. Ich bin morgens immer sehr gern zur Arbeit gekommen. Viele Kollegen haben schon sehr viel Erfahrung und man kann auch außerhalb von seinem Bereich immer etwas ...
Definitiv die Atmosphäre und das kein Tag gleich ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon genannt
Richtig schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung?
Sauberkeit im Büro, Versprechen einhalten, Mitarbeiter mehr fördern und verstehen
Mülltrennung :)
Beim Einführungsprozess habe ich mich erst etwas allein gelassen gefühlt, aber mein Teamlead hat mich gut abgeholt
Bonus und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Mister Sandman ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Kirchturmdenken, hohe gegenseitige Unterstützung
Man kann super viel mit den Kollegen zusammen machen. Besonders wenn man neu in Berlin ist
Sehr gute Belegschaft, geben Unterstützung und pro aktives und konstruktives Feedback
Produktive, aber freundschaftliche Arbeitsweise. Man unterstützt sich gegenseitig und kann jeden um Hilfe bitten. Super!
Super Gemeinschaft. Aus vielen kollegialen Beziehungen wurden echte Freundschaften.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mister Sandman ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
You will get a startup salary.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht von der Firma gezahlt
Super als erste Erfahrung, weil man sehr viel lernen kann.
Das Praktikum war mit Blick auf die Marketing Branche ein echter Zugewinn, nicht nur konnte ich neue Tools und Methoden kennenlernen, sondern gleichfalls universell relevantes Wissen und Fähigkeiten erwerben.
Es gibt verschiedene Workshops und es werden auch Leute nach dem Praktikum übernommen
Ich habe wirklich sehr sehr viel gelernt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mister Sandman wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Mister Sandman schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mister Sandman als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mister Sandman
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mister Sandman
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