Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rückblickend spricht eigentlich nichts für die Firma
WARNUNG VOR DIESER FIRMA!!!
- Flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Summe der genannten Punkte
So etwas habe ich in meinen mehr als 30 Berufsjahren noch nicht erlebt.
In meinem ganzen Berufsleben bin ich noch nie von meinen Vorgesetzten so auf existensbedrohende Weise über den Tisch gezogen worden.
Leider kann ich aus juristischen Gründen hier keine Details angeben.
- extremer Fokus auf Umsatz, Kosten und Marge
- wenig Innovationskraft bei Themen der Verwaltung
- Qualifikationsniveau der Führungskräfte
- patriarchaler Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
In Summe alle genannten Punkte. Mit dieser GF wird sich aber nichts in der Firma ändern. In der Firma ist von der Art und Einstellung der Zusammenarbeit, eine so große Schieflage, dass man hier grundsätzliche Aufbauarbeit betreiben müsste.
Austausch der Leitung, besonders der zweiten Führungsebene
- Zahlung angemessener Löhne
- Weniger Gängelung
- Orientierung an Arbeitsergebnissen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mistras GMA-Holding ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
i.d.R. gar nicht, zu spät oder nicht abgestimmt - was regelmässig zu Folgeproblemen führt.
Oft wird nicht oder zu spät kommuniziert z.b. wenn Mitarbeiter ausscheiden. Da diese feste Aufgaben haben, ist dann auch die Vertreterregelung unklar bzw. wird gerne auch komplett vergessen, was in zeitkritischen Situationen regelmäßig zu Verzögerungen führte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde mir auf Nachfrage ermöglicht, hier ist aber jeder für sich selbst verantwortlich Weiterbildungen aktiv zu erfragen – finde ich gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mistras GMA-Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mistras GMA-Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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