Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Mitsui Chemicals Europe?

Mitsui Chemicals Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mitsui Chemicals Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitsui Chemicals Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Mitsui Chemicals Europe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitsui Chemicals Europe wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitsui Chemicals Europe als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Mitsui
Chemicals
Europe
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
81%81
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Diensthandy
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Parkplatz
69%69
Homeoffice
56%56
Internetnutzung
56%56
Coaching
31%31
Firmenwagen
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Rabatte
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Betriebsarzt
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Fürsorge

Juni 2026Bewertung lesen

Kulturelle Vielfalt
Mobile Working

August 2024Bewertung lesen

Mobile Working Angebot, Cross Border Working, Firmenveranstaltungen, viele Kulturen / Internationalität

Januar 2024Bewertung lesen

Es ist schon im großen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlen kann.

Juni 2021Bewertung lesen

Die interessanten Produkte, die gute Lage, das schöne Büro.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Limitierte Carrier Chancen jedoch viele Angeboten für die Unternehmensgrösse.

Juni 2026Bewertung lesen

Alles, was es zu verbessern gibt.

August 2024Bewertung lesen

Wie in den einzelnen Kategorien benannt: Kultur, Führungskultur, oftmals Zeitdruck, starres Festhalten an gesetzten Prozessen, Terminen bzw. Projekten (MBO)

Januar 2024Bewertung lesen

Den Umgang mit den Mitarbeitern, die schlechte Kommunikation, das Verhalten der Vorgesetzten, dass Leistung nicht belohnt wird etc.

April 2019Bewertung lesen

Versprechungen werden nicht eingehalten

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht zu viele Aktionen und Projekte um die Firma und Engagement voran zu treiben

Juni 2026Bewertung lesen

Das halbe Unternehmen, gefühlt, hat einen Firmenwagen. Oft verbunden mit der Position (Hierarchie), aber nicht mit der Funktion (Vertrieb, viel unterwegs). Auch bezüglich der Kosten, sollte es einmal hinterfragt werden.
Es gibt kaum Restriktionen bei Business Trips, Einladungen etc., da wäre sicherlich Sparpotenzial, da während Corona vieles digitalisiert wurde und möglich war.
Einmal geplant, nicht mehr umkehrbar. Langfristige Planungen sind alles, Abweichungen kaum durchsetzbar. Flexibilität einführen.
Sind MBOs noch zeitgemäß? Zumal die Erreichung in den Gesprächen bzw. Ergebnissen unterschiedlich bewertet ...

August 2024Bewertung lesen

Auf die Mitarbeiter hören. Wenn sie gefragt werden, aber es doch anders gemacht wird, verlieren die Leute den Spaß.
Eigenverantwortliches Arbeiten und weniger Kontrolle bzw. mehr Freiraum ist wichtig. Vertrauen in die Mitarbeiter haben, auch wenn sie nicht in der Hierarchie oben stehen.
Schauen, ob die richtigen Personen an den richtigen Stellen eingesetzt sind. Gute Leute wurden gegangen, andere mit weniger Engagement, sind schon seit Jahren dabei, ohne Impulse setzen zu können.
Nicht jeder der operativ gut ist, ist auch ...

Januar 2024Bewertung lesen

Bonussystem und Firmenfahrzeuge unbedingt einführen bzw verbessern

Juni 2021Bewertung lesen

Faire Gehälter zahlen, strikt gegen Mobbing vorgehen und als ersten Schritt versuchen, die noch verbliebenen Mitarbeiter wieder mit ins Boot zu holen.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Mitsui Chemicals Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

In der Regel ein gutes Miteinander. Es sei denn, jemand erhofft sich durch ein bestimmtes Verhalten Vorteile.

August 2024Bewertung lesen

Man sieht sich nicht oft, auf Grund von viel Home Office, aber der Zusammenhalt ist da. Bei Firmenveranstaltungen kann man sich austauschen.

Januar 2024Bewertung lesen

Ist definitiv gegeben, auch wenn die ein oder andere im Unternehmen zickt, aber richtig bewerten kann ich es leider nicht, da war ich am Ende doch zu kurz drin

Juni 2021Bewertung lesen

Mit einigen wenigen sehr gut; man sollte aber nicht zu viel Erwartung haben, denn viele haben schon resigniert, oder gehören halt zu denen, die Mobbing betreiben und damit viel an Zusammenhalt von vorne herein unmöglich machen.

April 2019Bewertung lesen

Wenn die Kollegen nicht wären, ist es noch schlimmer

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitsui Chemicals Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Manche Personen sind gut im Fachlichen, sollten aber keine Führungsposition inne haben. Es gibt leider einige Beispiele, die finden es gut Menschen zu führen, können es ab er leider nicht, (menschlich, Erfahrung etc.).
Auch japanische Vorgesetzte sollten bezüglich Führung geschult werden, auch bevor sie in die Position kommen.

August 2024Bewertung lesen

Zielvorgaben zum Teil starr (einmal geplant, ist der Weg vorgegeben)
Umgang mit Konfliktsituationen muss zum Teil verbessert werden. Hinter dem Team stehen. Nicht alle Vorgaben (teilweise aus Japan kommend) werden erklärt oder sind nachvollziehbar.

Januar 2024Bewertung lesen

Die meisten Vorgesetzten haben sich nicht besonders fair verhalten; es erfolgte kaum Unterstützung bei Problemen, Entscheidungen sind nicht kommuniziert worden und es entstand generell keine vertrauensvolle Basis (aufgrund der fehlenden Kommunikation, Wegsehen bei Mobbing etc.).

April 2019Bewertung lesen

Wessen Nase nicht passt, wird geschasst... Keine Unterstützung durch Vorgesetzte.

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Es gibt zwei Karrierepfade (Hierarchie und Fachlich), aber bei der Größe des Unternehmens gibt es natürliche Grenzen.
Das Angebot von Weiterbildungen könnte wieder strukturierter werden.
Für manche scheinen die Entwicklungen problemlos möglich, andere müssen mehr kämpfen.

August 2024Bewertung lesen

Es werden zwei Karrierewege angeboten, Manager und Experten.
Es gibt gefühlt mehrmals im Jahr Promotions, die nicht immer nachvollziehbar sind.
In allen Unternehmensbereichen sind Expats oder in Deutschland lebende Japaner zu finden. Für diese sind dann, auch aus fachfremden Bereichen kommend, Möglichkeiten offen, wie in kurzer Zeit vom Assistenten zum Direktor oder eine Promotion direkt nach der Probezeit.
Weiterbildung wird angeboten.

Januar 2024Bewertung lesen

Japaner halt...nichts erwarten, dann kann man nicht enttäuscht werden...oder sehr viel Sitzfleisch mitbringen!

Juni 2021Bewertung lesen

Diejenigen mit Sonderstellung haben mehr Möglichkeiten; passt man aber nicht ins Schema, dann ist man in seiner Position sehr festgefahren.

April 2019Bewertung lesen

Hier tut die Firma prinzipiel viel - wenn man den von seinen Vorgesetzten zugelassen wird

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Mitsui Chemicals Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mitsui Chemicals Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitsui Chemicals Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitsui Chemicals Europe als eher modern.