Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiTolle Kommunikation, liebe Menschen, viel Wertschätzung und eine tolle Vision.
Wertschätzung, Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe, Gesehen Werden
Öfter teaminterne Angebote inhouse, um allen Mitarbeitenden die gleichen praktischen Erfahrungen zu ermöglichen.
Man könnte viele andere Sachen ausprobieren. Aber da es ein toller Arbeitsplatz ist, funktionieren die bestehenden Strukturen sehr gut. Deswegen würde ich nicht viel verändern (weil ich nicht glaube, dass es etwas verbessert. Ist ja eh schon so toll da!)
Der am besten bewertete Faktor von MIXT - KinderKunstHaus ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr beliebte Einrichtung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIXT - KinderKunstHaus ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gemeinnützig und zu 60% über Spenden finanziert, kann man dort nicht reich werden.
Da das Kinderkunsthaus zu 20% aus Einnahmen und zu 80% aus Spenden finanziert wird, ist bei Gehalt und Sozialleistungen nicht soviel Spielraum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kriegt sehr viel Input während der Arbeit. Als freie Mitarbeitende gibt es aber wenig bis gar kein Fortbildungsangebot.
Es gibt ein kleines festes Team und einen großen Pool an freien Mitarbeitenden. Weiterbildung ist nur im festen Team möglich, ebenso die Karrierechancen.
