Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das, wenn man Bockmist macht es kein Konsequenzen hat.
Sehr Abwechslungsreiche und interessante Arbeit.
Die Mitarbeiter werden hauptsächlich in Aufgabenbereichen eingesetzt, die ihren Stärken entsprechen und bekommen auch bei ihren Schwächen die Möglichkeit diese so gut es geht zu beseitigen.
gleitzeit geld kommt pünktlich freie getränke
Gleitzeit, Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Personen gebauchpinselt werden,wo Ansagen nötig wären....
es gehen bald gewisse Schlüssel Personen in Rente, welche das Labile Kartenhaus zusammen halten.
Mäkeliges verhalten wenn man sich mit Kollegen unterhält während der Arbeitszeit
Vieles leider nur der Nase nach…
Verbesserungsvorschläge
Das in "zweierlei Maß" messen beenden.
hier kann man überall was besser machen
Kantine bzw Essensangebot. Eventuell Snack Automaten
Wie schon erwähnt, könnte an der Kommunikation zwischen den Abteilungen und an der Abfallreduktion gearbeitet werden.
neuer Montageleiter Es reicht langsam!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von mkf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein gutes geben und nehmen,und ein gutes miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mkf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut ausbaufähig. Meist ist der Umgang nach Nase ausgerichtet.
NAJA.... Vorgesetzte sein,bedeutet nicht das man es kann.
der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
kümmert sich um nichts und will der kumpel sein. viele fallen drauf rein und schützen ihn dadurch
Viele Vorgesetzte in einfach nur fehl am Platz. Decken sich aber gegenseitig. Die Geschäftsführung schaut leider weg. Das ist sehr schade :-(
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum möglich / angeboten.
kaum Möglichkeiten
Selbst noch nichts davon gespürt geschweige denn bei anderen gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mkf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet mkf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mkf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mkf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.