Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kundenorientierung und Veränderungsbereitschaft
1. Die sozial eingestellte Firma.
2. Manche wollen die Verbesserungen voran treiben egal ob Vorgesetzter oder Mitarbeiter !!!
Die Flexibilität in fast allen Bereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu viel Hau- Ruck.
1. Kommunikation und damit die schlechte Planung.
2. Arbeitsbedingungen: fehlende Schweißabsaugung und nicht geeignete Arbeitskleidung.
Fällt mir im Moment nicht wirklich etwas zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Planung verbessern- oder die geplanten Sachen besser kommunizieren
Die Kommunikation muss verbessert werden z.b. durch kurze wöchentliche Meetings.
Dabei müssen Sachen besprochen werden wie:
1. MA müssen mit in die Arbeitsplatzgestaltung mit eingezogen werden. (gerade jetzt wo die Umstrukturierung vielleicht noch nicht ganz abgeschlossen ist).
2. Ideen des MA bezüglich Bauteiländerungen müssen ernstgenommen werden. (keine Ausreden.... das haben Wir schon immer so gemacht)
3. Fehlende Arbeitsmittel z.B Schweißabsaugung
4. geeignete Arbeitsbekleidung
Investieren in Mitarbeiter , Wertschätzung
Die letzten 2% an Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MKM International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird mit jedem Mitarbeiter im Prinzip gleich umgegangen (Alter spielt nur nebensächlich eine Rolle) - natürlich ist es so, dass die jüngeren Mitarbeiter schon die älteren unterstützen, wenn die z. B. auf eine Maschine nicht mehr so einfach hinaufkommen, etc.
Sehr viele Mitarbeiter aus der ersten Stunde mit dabei.
Viele ältere Kollegen im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKM International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MKM International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MKM International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MKM International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MKM International als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MKM International
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MKM International
Branchendurchschnitt: Industrie