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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts außer die Arbeitszeiten.
Fällt mir absolut nichts ein..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, keine Zusatzzahlungen, keine Dankbarkeit o.ä.
Verbesserungsvorschläge
Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber.
Mehr als den Mindestlohn bezahlen.
Bessere Bezahlung, bessere Möbel, Respekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MKV Headhunting & Training ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geteiltes Leid ist halbes Leid..
Ist sehr zufriedenstellend, natürlich ist jeder anders und braucht eine gewisse Privatsphäre. Doch die Verständigung und die netten Leute machen es einem Leicht auch gemeinsam an Problemen zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKV Headhunting & Training ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Firma kann man sich nicht weiterbilden, Vollzeit arbeiten oder mehr verdienen.
Als Sachbearbeiter in der Personalversammlung kann man bestimmt die non plus ultra Karriere machen, jedoch verbessert man sich in Bereichen wie Umgang mit Menschen und sozialem. Technische neuerungen am System gehören auch zum Alltag und jeder wird über diese ebenfalls gut unterrichtet und erlangt somit auch mehr Kenntnisse in Bereichen die auch für das Privatleben nicht uninteressant sein können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MKV Headhunting & Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet MKV Headhunting & Training schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MKV Headhunting & Training als eher traditionell.
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