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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr menschlicher, ehrlicher und fairer Umgang
Bewertung lesen
Man kann mit allen reden. Viele Freigeiten.
Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei. Vorgesetzte sind seit Jahrzehnten im Geschäft, haben viel Erfahrung und auch immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Helle, moderne Gebäude. Überall Parkett, auch in den Fertigungshallen.
Einsatz der Familie Gerg für die Firma und Ihre Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn viel Arbeit da ist wird auch erwartet dass man überdurchschnittlich viel leistet, also sehr viel. Wer damit nicht klar kommt sollte da nicht arbeiten.
Bewertung lesen
Keine Vorteile wenn man sich Mühe gibt. Man kann auch faul sein. Macht keinen Unterschied.
Nicht so gute Verkehrsanbindung. Man braucht ein Auto, um in die Arbeit zu kommen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die parkplatzsituation gerät allmählich in Bedrängnis etwas zu unternehmen
Bewertung lesen
Fortbildungen anbieten
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Modell- und Formenbau Blasius Gerg ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich für Motorsport, Luft-/ Raumfahrt interessiert ist hier genau richtig
5
Bewertung lesen
Automotive und Aerospace Sector mit sehr interessanten Projekten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modell- und Formenbau Blasius Gerg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Change
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Modell- und Formenbau Blasius Gerg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Modell- und Formenbau Blasius Gerg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modell- und Formenbau Blasius Gerg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modell- und Formenbau Blasius Gerg als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Modell- und Formenbau Blasius Gerg
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Modell- und Formenbau Blasius Gerg
Branchendurchschnitt: Automobil
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