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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe als Schüler gestartet und habe danach das Professional program absolviert. Danach habe ich durch die Modern Music School eine tolle Musik-Karriere aufgebaut und bin nun in der Verwaltung tätig.
Bewertung lesen
Gibt wenig bis garnichts gutes zu sagen!
Bewertung lesen
Die Atmosphäre und der Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen ist größtenteils gut.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern. Es geht nicht um die Schüler sondern nur darum soviel Geld wie möglich zu verdienen. Die Schüler und die individuellen Bedürfnisse sind völlig egal!
Bewertung lesen
- Absoluter Wahrheitsanspruch bezüglich der Unternehmensphilosophie
- Schlechte Bezahlung
- Keine Bereitschaft zur Aufnahme von Kritik
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte verstehen, dass nicht alles was sie machen richtig und alles andere falsch ist. In dieser Welt gibt es nur Peembeck. Alles andere ist falsch und uninteressant. Alle in der Fürhungsetage sind völlig beratungsreseistent!
Bewertung lesen
Faire Bezahlung einführen. Weniger Druck auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausüben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Modern Music School ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kollegen halten gut zusammen um gegen den immensen Druck und den unfassbar schlechten führungspersonen entgegen zutreten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modern Music School ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meiner Meinung nach werden Lehrer und Lehrerinnen an der Modern Music School absolut ausgebeutet. Von den Gebühren, die die Schüler und Schülerinnen jeden Monat bezahlen, bekommen die Lehrer und Lehrerinnen nur einen sehr geringen Anteil (weit unter 50 Prozent). Das ist meiner Erfahrung nach (seit mehreren Jahren in der Branche tätig) deutlich weniger, als an anderen privaten music schools. Für Probestunden erhält man kein Geld, obwohl es sich eigentlich um Arbeitszeit handelt. Sozialleistungen gibt es keine. Krankenversicherung usw. werden aus ...
1
Bewertung lesen
Absolute Frechheit und komplette Ausbeutung!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt eine Bereiche in denen man arbeiten kann. Lehrer, Rezeption, Manager, Franchise
5
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Gibt null Chancen sich irgendwie hochzuarbeiten oder ähnliches.
1
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Es werden kostenlose Weiterbildung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angeboten. Meiner Meinung nach werden dort aber teilweise fragwürdige, pseudowissenschaftliche Inhalte verbreitet.
2
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Seminare sind zwar gut, müssten aber inklusive Unterkunft komplett von der MMS getragen werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Modern Music School wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Modern Music School besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modern Music School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modern Music School als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Modern Music School
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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