Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
ParkplatzBetriebsklima, Vorgesetztenverhalten, Keine Perspektive für berufliche Entwicklung, schlechte Arbeitsbedingungen, miserable Bezahlung, zunehmend schlechtes Image, keine soziale Verantwortung,
Das inkompetente Führungspersonal austauschen und die Firmenphilosophie überdenken.
Die Führung austauschen. So miserable Chefs hatte ich noch nie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Mahler ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn, keine Sozialleistungen außer Essengeldzuschuss.
Mindestlohn zzgl. Provision die es aber erst ab einer bestimmten Umsatzgröße gibt, die völlig überzogen ist und daher von den meisten MA nicht erreicht wird. Die Provisionsstaffel wird stetig verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird versprochen aber gebrochen,
Gibt es nicht,
