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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage- Flache Hierarchien
- Kurze Dienstwege
- Flexible Tätigkeiten
- Viele Möglichkeiten sich einzubringen/weiter entwickeln
- Gute Ausstattung (Büro- bzw. Baustellenequipment)
- Guter Zusammenhalt
- Soziales Engagement
- Betriebsausflüge/Angebote für Mitarbeiter
Die Betriebsausflüge und sonstigen Veranstaltungen. (Sommerfest, Kino, Weihnachtsfeier, usw.) habe ich in dieser Form und Qualität sonst noch bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen.
Wie sich der Arbeitgeber um die Mitarbeiter kümmert und das Team so gute Leistungen bringt und Projekte zur vollsten Kundenzufriedenheit abwickeln.
Sehr familiär. Alle sind per Du. Probleme werden gemeinsam gelöst
Sozialleistung zur Mitarbeiterbindung: Besonders zu erwähnen sind hier die jährlichen Weihnachtsfeiern, die gemütlichen Zusammenkünfte mit Verpflegung nach Betriebsversammlungen, die wöchentlichen Obstlieferungen, die Kinoabende und die Ticketverlosung für die Straubing Tigers. Auch der Betriebsausflug, welcher alle 2 Jahre stattfindet, ist super.
Das Unternehmen begrüßt Weiterbildungen wird aber nicht wirklich gefördert. Man bekommt bei Nachweis des Erfolgreichen bestehen der Prüfung 500€ brutto was lächerlich ist da die Weiterbildung je nachdem welche man macht 6000-10000€ kosten die man selber erbringen muss, da würde ich mir wünschen dass das Unternehmen entweder mehr Unterstützung anbietet, sprich einen Teil der Kosten übernimmt oder vollständig übernimmt.
Die üblichen Kleinigkeiten - Den perfekten Arbeitgeber gibt es halt nirgends!
Im Großen und Ganzen aber absolut zu empfehlen.
Nichts Nennenswertes.
Der Leistungsdruck bei der Arbeit ist zwar spürbar, man merkt dadurch aber auch, dass jeder einzelne Mitarbeiter entscheidend zu dem Unternehmenserfolg beiträgt.
Schlecht fand ich eigentlich nix. Ich finde es nur schade dass man bei Weiterbildungen nicht gefördert wird.
- Einsparungen beim Stromverbrauch (Monitor-Drucker über Nacht?)
- Eine bessere Work-Life-Balance für Schichtarbeiter, thema 4 Tage woche, oder stunden Reduzierung auf 35-38 stunden wäre ein anfang.
- Mehr Unterstützung bei Weiterbildung und Kostenübernahme, kleine Anmerkung: mit 500€ Brutto ist das nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
Von 28 auf 30 Urlaubstage gehen!
Ist in der Branche normal und passt eigentlich überhaupt nicht zum Unternehmen, da sich die Firma sonst top modern aufstellt.
- Digitalisierung noch mehr vorantreiben (ist bereits gut, könnte noch ein wenig mehr sein)
- Von 28 auf 30 Urlaubstage
- Erfolgsprämie für alle Mitarbeiter
2 Urlaubstage mehr spendieren, ansonsten immer weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Moll Automatisierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Älteren Kollegen sind sehr geschätzt, sie unterstützen und geben ihre Erfahrungen im Unternehmen an die Jungeren Kollegen weiter
Meiner Meinung nach wird keiner benachteiligt.
Werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moll Automatisierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte deutlich mehr sein
Erstmal das positive. Die Gähelter werden überpünktlich gezahlt. Meistens ist das Gehalt schon 4 Tage vorher am Konto.
Urlaubs sowie Weihnachtsgeld gibt es auch.
Das Gehalt steigt natürlich im Laufe der Zeit.
Leider empfand ich es für die Verantwortung die ich hatte als zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fast die komplette Führungsmannschaft inkl. der Geschäftsführung hat sich aus den eigenen Reihen entwickelt.
Die Karrieremöglichkeiten sind großartig, und die Arbeitsmaterialien sind alle hervorragend.
Schulungen werden angeboten, ohne dass man danach fragen muss.
Jederzeit möglich wenn man will
Die Aufstiegsmöglichkeiten bei der Firma Moll sind super. Ich selbst habe nach meiner Lehre in der Werkstatt gearbeitet. Nebenbei habe ich eine Weiterbildung zum staatlich anerkannten Techniker gemacht. Schon vor meinem Abschluss durfte ich eine Stelle im Büro antreten.
Bei der Weiterbildung wurde ich leider nicht so unterstützt. Wäre zwar wünschenswert gewesen wenn man das ein bisschen gefördert hätte mit z.B. mehr Urlaub für die Prüfungen und Seminare.
