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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kurzen Wege um Themen zu besprechen , das tolle Miteinander und der gemeinsame Spaß an der Sache der nie verloren geht :)
Immer nach vorne schauen, nicht aufgeben und nach neuen Möglichkeiten suchen. AG geht voran und zieht AN mit, zusammen sind wir stark. Ich kann mich gut einbringen und Dinge einführen/erneuern. Neue Ideen und Meinungen sind erwünscht. Begegnung auf Augenhöhe auch zwischen AG und AN. Tolle Fitness-und Freizeitangebote direkt im UN. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein AG mit Zukunft.
- gute Unterstützung der Azubis
- eigenständiges, selbstständige Arbeit und Projekte
- nettes und kompetentes Personal
- flache Hierarchien
- oben genannte Probleme werden aktuell behandelt und Lösungsansätze gesucht bzw. durchgesetzt
Ergonomische Produkte, Ergonomische Arbeitsplätze, Verschiedene, Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
moll ist ein weltoffenes Unternehmen und bietet seinen Mitarbeitern tolle Möglichkeiten. Die Mitarbeiter werden fair behandelt und das Unternehmen ist Loyal gegenüber den Mitarbeitern.
moll fordert einiges von seinen Mitarbeitern fördert sie aber auch sehr und es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider chaotische Bedingungen durch miserable Führung. Hier wird wie in den Achtziger Jahren gschafft, alles sehr veraltet.
Etwas Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Im Prinzip alles. Falsche Leute an den falschen Positionen
Betriebsklima, Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nochmal einen Kurs in Kinderstube belegen. Dinge wie normale Begrüßung oder Dankbarkeit existieren nicht. Die Unternehmensführung ist katastrophal und dementsprechend auch die Kundenbeziehungen und das Arbeitsklima. Kein Wunder, dass das Geschäft so schlecht läuft...
Gemeinsam weiter fokussiert den Weg gehen :)
Mitarbeiter mehr einbeziehen und offener kommunizieren
- Bessere Kommunikation untereinander (ist aktuell in der Verbesserungsphase)
- besserer unternehmensinterner Informationsaustausch
- engere / bessere Kommunikation / Zusammenarbeit zwischen Büro und Produktion
- größere Wertschätzung von Zusatzleistungen der Mitarbeiter (z.B. Produktionsmitarbeiter) wie z.B. Überstunden, ...
- mehr interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von moll Funktionsmöbel ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Produkte, da macht es Spaß sich dafür zu engagieren und zu begeistern.
Es kommen viele neue Herausforderungen auf einen zu, auch wenn es manchmal nicht die eigene Profession betrifft - das jedoch erweitern den Horizont und ermöglicht eine hohe Flexibiltät zur Aufgabenübernahme sowohl persönlich als auch im Unternehmen.
Man bekommt einen tollen Einblick in die verschiedenen Aufgabenbereiche und bei Fragen immer Hilfe.
Viel Abwechslung und neue Herausforderungen
Als Azubi darf man selbstständig an Projekten arbeiten und auch sehr viele Aufgaben selbstständig bearbeiten. Trotz der selbstständigen Arbeit wird einem Azubi immer über die Schulter geschaut um diesen bei Problemen zu unterstützen und ihn nicht allein zu lassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von moll Funktionsmöbel ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Am besten bringt man noch Geld mit !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann entsprechend seiner individuellen Situation mit dem Vorgesetzten Weiter- und Fortbildungen realisieren. Dies wird begrüßt und gefördert!
Wenn man sich gut anstellt und auch einen sehr positive Eindruck hinterlässt, kann es schon vorkommen, dass mit einem weiter als nur bis zum Ausbildungsende geplant wird.
Karriere eingeschränkt (kleiner Betrieb);
Weiterbildungsmöglichkeiten toll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- moll Funktionsmöbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet moll Funktionsmöbel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen moll Funktionsmöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei moll Funktionsmöbel als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
moll Funktionsmöbel
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