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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Flexibilität bei privaten Anliegen
- Vorgesetzter geht auf Verbesserungsvorschläge ein
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Kurz gehaltener Arbeitsvertrag ohne sämtliche Klauseln, die man von anderen Firmen kennt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt die lieblinge die sich alles erlauben können ohne auch nur einen finger krum zu machen. Meister haben teilweise nicht mal ahnung von dem was sie tun und wurden nur durch freindalwirtschaft eingestellt. Auch nach 8 jahren keine lohnerhöhung. Und Gehalt unterirdisch.
Bewertung lesen
-Hygiene/Sauberkeit
-Vorgesetztenverhalten
-Qualitätsbewusstsein
-Keine Verpflegungsmöglichkeiten wie Lieferdienste etc.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles
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Man sollte Arbeitnehmer die Ausnahmsweise qualifiziert sind für diese Branche nicht wegen den Stimmungsschwankungen einzelner Abteilungsleiter sofort kündigen, sondern zuerst ein Gespräch suchen wieso und warum etwas nicht passen könnte.
Zwei Seiten der Medaille
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MonLog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


werden genauso wie jeder andere behandelt wenn sie ihre Arbeit machen.
3
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Nicht zu beurteilen
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MonLog ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Trotz der Größe der Firma weitestgehend umbekannt, die die Firma kennen lassen nur schlechtes hören
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wurde versprochen, aber es kam nie dazu
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MonLog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MonLog besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MonLog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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