Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass man von Anfang an gut ins Team aufgenommen wird und bei Fragen immer Unterstützung bekommt. man hat die Möglichkeit viel für die Zukunft zu Lernen
Kostenloss Essen
Modern ausgestattete Büros
Kostenlose Kantine
Normale Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Führungskompetenz des Managements
Chaos bei der Aufgabenplanung
Nichteinhaltung von Fristen (verpasste Deadlines)
Druck auf die Mitarbeitenden
Es gibt nichts schlechtes
Versprechen werden nicht eingehalten, Kollegen denunzieren hinterrücks, eigentlich reine Vetternwirtschaft da drin.
Arbeitnehmer werden nicht gut behandelt. Überstunden können nicht ausgezahlt oder abgefeiert werden, gehen von persönlicher Freizeit ab.
Hohe Auslastung bis Überlastung einiger Abteilungen/ chronischer Personalmangel, eher unterdurchschnittliches Gehalt, etwas unausgereifte Firmenstruktur, teilweise unübersichtliche Hierarchien,
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle Geschäftsführung, Einhaltung deutscher Unternehmensstandards sowie ein fairer und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitenden in der Produktion
Einführung von Gleitzeit
Pause auf 30 min. kürzen
Möglichkeit auf Homeoffice
Der Fisch fängt vom Kopfe an zu stinken. Keine Chance.
Personal mehr respektieren
Etwas mehr Transparenz bei Entscheidungen (Bsp.: Memos an alle), Handbücher für systematische Abläufe als Orientierungshilfe, Halbjährliche Besprechung zur Firmenphilosophie und den Entwicklungszielen, Fortbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist das beste in der Arbeit, super Kollegen
Mehr als korrekt.
Freundlicher und humorvoller Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Wer sich fachlich oder persönlich entwickeln möchte, bekommt wenig Unterstützung.
In dieser Firma gibt es absolut keinen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Weiterbildung wird selten unterstützt.
Ist noch im Ausbau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.






































