Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDadurch das er selber noch jung ist, konnte man mit ihm eigentlich gut reden & ab und zu auch Späße machen . Er hat uns auch eine gute Arbeit gegeben was eigentlich relativ gut bezahlt wird , für eine chillige und einfache Arbeit
Das er sehr schnell sauer wird , wenn mal eine Sache nicht perfekt gelaufen ist , i mean sorry aber wir sind auch nur Menschen & keine Maschinen , die alles ohne überhaupt einen Fehler falsch zu machen .
Schlecht war zudem auch , dass man sich nach einer Zeit überhaupt nicht wertgeschätzt hat & das Gefühl hatte man wird überhaupt nicht gesehen .
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen , und denen nicht das Gefühl geben , dass sie einem EGAL sind . Mehr Kommunikation würde sehr sehr viel helfen und weiter bringen , auch die Wertschätzung der Mitarbeiter sollten deutlich verbessert werden .
Der am besten bewertete Faktor von Moodburger ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war eigentlich relativ in Ordnung und hat des Öfteren auch sehr Spaß gemacht , bis auf ein paar Ausnahmen der „Kollegen“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moodburger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
egal ob du kurz vorm sterben wärst , einige haben deren es sehr deutlich gemacht , dass ihnen kollegenzusammenhalt überhaupt nichts an wert bedeutet ..
