Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDer Lohn wird pünktlich gezahlt
Gute Arbeitszeiten
Personalpolitik,
Die Geschäftsleitung würdigt Personal herab und lästert,
Nimmt Sorgen der Mitarbeiter nicht ernst.
Profit um jeden Preis
Unfaire Behandlung
Schlechte Bezahlung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur für bestimmte Leute
Entscheidungen in der Geschäftsführung dauern ewig
Es werden einem leere Versprechungen gemacht
Personalpolitik überdenken,
Psychische Krankheiten ernst nehmen,
Bei Mobbing handeln
Führungsqualitäten und Qualifikation der Vorgesetzten Prüfen
Faire Löhne zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Morgan Advanced Materials Haldenwanger ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten werden nach Möglichkeit auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morgan Advanced Materials Haldenwanger ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer schlechter, dafür sorgt die Geschäftsleitung mit deren Personalpolitik.
Mentale Gesundheit wird als überflüssig betrachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer will, kann sich Weiterbilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
