Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
DiensthandyWeiterbildung
Es gibt die Möglichkeit intern die Abtwilung zu wechseln bzw mal eine Woche in eine andere Abteilung zu schauen.
Es werden vielfälrige Schulungen angeboten.
fairster Arbeitgeber in der Gastro/Hotellerie, regelmäßige Couchings, Insentivs
Sie ist immer freundlich, hört einen immer zu wenn man ein Problem hat,
Wenn man weiß was man kann j d es geschätzt wird.
Man ist oft unterbesetzt. Zu wenig Personal bei Stoßzeiten.
da gibt es keine schlechten Punkte
Pausenraum, Vorgesetze
Schlechte Arbeitsklima, gestresste Kollegen.
Zu wenig Personal
Die Bewertungen der Gäste unterscheiden zwischen kleinen und großen Häusern.
Soll so bleiben wie Sie ist, ein tolles arbeiten im Motel
mehr Gehalt, Essenzuschläge, mehr Personal
Mehr Personal keine super super Bonus Zahlung, lieber 2 Hände mehr.
Zuhören ! Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit schenken in gewissen Häusern ! Zuhören! Nicht immer sind die anderen schuld !es gibt auch Fehlentscheidungen bei der Manager WAHL
Der am besten bewertete Faktor von Motelone ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Schulungen am Campus München kann man sich immer weiterentwickeln und ich bin mir sicher auch ohne ein Studium ( habe eine Hotelfachausbildung ) später mal eine verantwortungsvolle Position zu bekommen.
