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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leistung wird gesehen und belohnt. Gleichzeitig wird nicht alles einfach durchgewunken. Es gab auch Mitarbeiter, die dauerhaft nicht geliefert haben und es am Ende nicht geschafft haben. Dass das nicht einfach hingenommen wurde, war aus meiner Sicht dem Team eher zuträglich, weil dadurch klar war, dass Verlässlichkeit und Einsatz tatsächlich zählen. Langfristig stieg die Struktur und die Arbeitsmoral im Team dadurch.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise war die Arbeitsbelastung hoch, und nicht jeder kommt mit dem direkten, leistungsorientierten Umfeld gleich gut zurecht. Mitunter war die Personalauswahl fragwürdig, weil immer wieder Low-Performer im Team waren.
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Verbesserungsvorschläge

Durch die Digitalisierung der Firma geht der persönliche Effekt fast ein bisschen verloren. Alle sind im Homeoffice und arbeiten flexibel … Ich hätte mir mehr Möglichkeiten gewünscht, meine Kollegen einmal persönlich kennenzulernen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Motorrad- und Reisenverlag ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Neben dem guten Gehalt fand ich positiv, dass mir eine betriebliche Altersvorsorge angeboten wurde. Im Gegensatz zu früheren Arbeitgebern war das nicht an bestimmte Versicherungen oder unnötige Einschränkungen gebunden, sondern wirkte tatsächlich wie ein Angebot, das dem Arbeitnehmer zugutekommen soll.
5
Bewertung lesen
Ich bekomme mein Wunschgehalt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorrad- und Reisenverlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Bewertung. Manche Produkte sind CO2 Neutral, aber es ist vielleicht die falsche Branche.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Karriereoptionen sind in einem kleineren Unternehmen naturgemäß beschränkt. Es gibt eine flache Hierarchie und daraus ergeben sich keine wirklich vielen Karrieresprünge.
3
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Es ist eine kleine Firma, aber ich konnte eine Gehaltserhöhung durchsetzen und bin in kurzer Zeit in eine verantwortungsbewusste Position aufgestiegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Motorrad- und Reisenverlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Motorrad- und Reisenverlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motorrad- und Reisenverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motorrad- und Reisenverlag als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motorrad- und Reisenverlag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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