Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Einstellung bei Urlaub und Überstundenabbau, Arbeitszeiten Flexibel. sehr Moderne Ausstattung
Die tollen Marken, der Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Sozialleistungen, kein Obst,
momentan nichts
-Kollegenzusammenhalt
-Kleinlich
-wenig Humor im Büro
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld, Sachbezug wie Tankkarte oder ähnliches. Motivationtraining, Teambuilding Maßnahmen und Personalführungskräftetraining, tägliches Obst
Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit mehr Urlaubstage wären toll
Motivation für Mitarbeiter schaffen
Feedback Gespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Movado Group Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sozial und absolut so wie man sie sich wünschen kann.
Sehr modernes Büro, Ergonomische Mäuse und Stühle.
Rechner stürzen ständig ab. Abhilfe wird nicht unternommen.
Internet ist einfach zu schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Movado Group Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier Unterschiede
Schlechte Bezahlung. Auch gibt es kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen im Rahmen seiner Tätigkeit werden bezahlt, Aufstiegschance sind in Deutschland nicht gut, da die Struktur sehr kurz gehalten wird und die Führungspositionen längerfristig besetzt sind, im Konzern sind sie gut, dann muss man aber in die Schweiz oder nach Amerika.
Eine Weiterbildung wird nicht angeboten und auch nicht gefordert.
-kein Angebot jeglicher Art
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Movado Group Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Movado Group Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Movado Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Movado Group Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.