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Energy 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen fördert Karrierewachstum und Weiterbildung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt Schulungsprogramme und Ressourcen, die den Mitarbeitern helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
5
Bewertung lesen
Es gibt ausgezeichnete Möglichkeiten für berufliches Wachstum und kontinuierliche Weiterbildung, mit Zugang zu Trainings- und Entwicklungsprogrammen, die die Verbesserung von Fähigkeiten und beruflichen Aufstieg unterstützen.
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen unterstützt das Karrierewachstum und bietet Möglichkeiten zum Lernen, um den Mitarbeitern zu helfen, in ihrer Karriere voranzukommen
5
Bewertung lesen
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen und Weiterbildung werden angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M&P Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet M&P Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M&P Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M&P Energy als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M&P Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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