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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungSehr sozial. Menschlich top. Sehr großzügig. Auf das wohl der Mitarbeiter bedacht und die Gesundheit- jede Woche frisches Obst und Getränke umsonst
Aufgabenfeld, Wissen der Beteiligten, interessante und spannende Kunden. Für jemanden ohne Familienbindung bzw. lockerem Freundeskreis eine gute Firma.
Eher patriarchisches Unternehmenskonzept , mangelhafte Work-Life-Balance, kaum Beteiligung, kein schlüssiges Konzept für Mitarbeiterbindung, einseitige Kommunikation, kein Honorierung von Mehrarbeit. Überstunden (keine Mehrarbeit) werden als selbstverständlich angesehen. Kaum Wertschätzung oder Sonderleistungen (Bonuszahlungen bei Auftragsgenerierung). Kaum Unterstützung durch Backoffice. Hohe Fluktuation.
Sich moderner ausrichten, nicht unbedingt immer auf den eigenen Gewinn schauen sondern auch auf die Leute, die das in der Praxis ermöglichen und tragen. Familienfreundlicher auftreten mit wirklichen Maßnahmen (4 Tage Woche wegen Mehrstunden, Überstundenausgleich). Mehr Urlaub von Anfang an. Empathie und Kommunikation fördern. Kritik annehmen und Anforderung interessierter Parteien ernst nehmen. Chancen und Risiken ableiten (Fluktuation, Unzufriedenheit, Gesundheit der MA), Eindeutige und transparente Aufgaben, Mehr Standards! Beteilung von Projektverantwortlichen von Anfang an.
Lebe was du propagierst
Der am besten bewertete Faktor von msa hoch b ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es macht Spaß, für die / mit der msa-b GmbH zu arbeiten.
Durch Teilnahme an kostenpflichtigen Ratings (Top 50) & Umfragen ... durchaus ein gutes Image. Das Unternehmen verkauft sich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msa hoch b ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommuniziert wird viel per Telefon - oft während der Autofahrt. Projektmanagement gibt es in der Form eines Tools. Dieses wird aber in den Funktionen kaum genutzt und auch nicht durch die Führung vorgelebt (eher eine bessere Excelübersicht mit Dateiablage). Einen regelmäßigen Austausch (lessons learned) gibt es in der Form leider im Unternehmen selbst nicht. Alles sehr die alte Schule.
Es wird offene Kommunikation gewünscht aber nicht gelebt. Hinter verschlossenen Türen wird gemauschelt...und man bekommt es mit
Zwischen GF und Mitarbeitern ist eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
msa-b GmbH ist in der Unternehmensgruppe "Die TOP-Berater" tätig. Das Aufgabenfeld ist enorm.
Hier kann jeder seine persönlichen Ziele definieren und daran arbeiten.
Weiterbildung, Weiterentwicklung ... Wenn es notwendig ist um eine Leistung zu verkaufen wird dieses umgesetzt. Interne Trainings gibt es, trotz Fachkompetenz in den eigenen Reihen, leider kaum.
Es wird im Vorstellungsgespräch mäßig versprochen und nichts gehalten
