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MSF-Vathauer 
Antriebstechnik 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSF-Vathauer Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MSF-Vathauer Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für Neues. Sehr sozial, auf persönliche Belange wird sehr geachtet. Team Events.
Bewertung lesen
Familenbetrieb und Mittelstand. Es wird zugehört und wertgeschätzt. Probleme werden gemeinsam gelöst.
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Familienbetrieb und sehr persönliches Verhältnis
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Freies Arbeiten, Wertgeschätzt zu werden, Persönliche Dinge finden gehör
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Allen wird zugehört und Vorschläge besprochen und diskutiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Zum empfehlen
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Manschmal sehr hektisch. Abstimmung der einzelnen Abteilungen. Liegt aber auch manchmal an den Maschinenbelegungen.
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Manche Dinge schneller umsetzen
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Es gibt nichts schlechtes, sondern es ergeben sich nur manchmal Veränderungen, über die man sich verständigt.
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Bei viel Arbeit kommt Stress auf
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt's so vieles! Ich hätte mir eine vernünftige Einarbeitung gewünscht und klare Aufgabenverteilung.
Geschäftsleitung sollte mehr Zeit haben
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Schnell den Bestandsbau umbauenen. Labor vergrößern.
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Neubau schnell fertigstellen
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Den Weg der Witerentwicklung des Unternehmens weiter gehen und die Mitarbeiter in FuE sowie in der Fertigung ausbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MSF-Vathauer Antriebstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


I4.0 kein Fremdwort
5
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Geniale Technologie im Automatisierungsbereich Industrie 4.0
Selbstständiges Arbeiten. Gemeinsam Aufgaben lösen.
5
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sehr Abwechselungsreich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSF-Vathauer Antriebstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt war okay
Ein Stern, weil die Gehälter pünktlich bezahlt werden, mehr aber auch nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer sich Mühe gibt kann viel erreichen. Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam diskutiert. Man hat das Gefühl das jeder mitgenommen wird.
5
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Jeder kann im Unternehmen aufsteigen, wenn er will und sich mit Unternehmen und Produkt identifiziert.
5
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wer will der kann und bekommt jede Chance
5
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Wer möchte kann den Weg nach "oben" nehmen.
Möglichkeiten werden geboten und gerne gesehen.
5
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Wer will der kann.
Innerbetrieblicher Aufstieg wird praktiziert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MSF-Vathauer Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MSF-Vathauer Antriebstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden MSF-Vathauer Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MSF-Vathauer Antriebstechnik als eher traditionell.
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