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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Neues. Sehr sozial, auf persönliche Belange wird sehr geachtet. Team Events.
Familenbetrieb und Mittelstand. Es wird zugehört und wertgeschätzt. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Familienbetrieb und sehr persönliches Verhältnis
Freies Arbeiten, Wertgeschätzt zu werden, Persönliche Dinge finden gehör
Allen wird zugehört und Vorschläge besprochen und diskutiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Heißwasserbereiter vom Strom getrennt, weil das zu teuer ist.
Uralte Maschinen, damit schafft man ja auch sehr viel!
Nichts. Zum empfehlen
Manschmal sehr hektisch. Abstimmung der einzelnen Abteilungen. Liegt aber auch manchmal an den Maschinenbelegungen.
Manche Dinge schneller umsetzen
Es gibt nichts schlechtes, sondern es ergeben sich nur manchmal Veränderungen, über die man sich verständigt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Maschinen anschaffen
Geschäftsleitung sollte mehr Zeit haben
Da gibt's so vieles! Ich hätte mir eine vernünftige Einarbeitung gewünscht und klare Aufgabenverteilung.
Schnell den Bestandsbau umbauenen. Labor vergrößern.
Neubau schnell fertigstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSF-Vathauer Antriebstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
"Moderne Maschinen?"
Digitalisierung ist ein Fremdwort!
Alles muss noch 3fach kopiert und abgeheftet werden!
Für die Entwicklung und Produktion schlechte Arbeitsbedingungen. Entwicklung sitzt in der letzten Ecke und muss in der Übergangszeit frieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich Mühe gibt kann viel erreichen. Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam diskutiert. Man hat das Gefühl das jeder mitgenommen wird.
Jeder kann im Unternehmen aufsteigen, wenn er will und sich mit Unternehmen und Produkt identifiziert.
wer will der kann und bekommt jede Chance
Wer möchte kann den Weg nach "oben" nehmen.
Möglichkeiten werden geboten und gerne gesehen.
Wer will der kann.
Innerbetrieblicher Aufstieg wird praktiziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSF-Vathauer Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MSF-Vathauer Antriebstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSF-Vathauer Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSF-Vathauer Antriebstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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JobFür mich
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