Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KantineOffen für Neues. Sehr sozial, auf persönliche Belange wird sehr geachtet. Team Events.
Familenbetrieb und Mittelstand. Es wird zugehört und wertgeschätzt. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Allen wird zugehört und Vorschläge besprochen und diskutiert
Familienbetrieb und sehr persönliches Verhältnis
Freies Arbeiten, Wertgeschätzt zu werden, Persönliche Dinge finden gehör
Heißwasserbereiter vom Strom getrennt, weil das zu teuer ist.
Uralte Maschinen, damit schafft man ja auch sehr viel!
Nichts. Zum empfehlen
Manschmal sehr hektisch. Abstimmung der einzelnen Abteilungen. Liegt aber auch manchmal an den Maschinenbelegungen.
Bei viel Arbeit kommt Stress auf
Manche Dinge schneller umsetzen
Neue Maschinen anschaffen
Da gibt's so vieles! Ich hätte mir eine vernünftige Einarbeitung gewünscht und klare Aufgabenverteilung.
Geschäftsleitung sollte mehr Zeit haben
Schnell den Bestandsbau umbauenen. Labor vergrößern.
Schnelle Fertigstellung des neuen Gebäudes, da Platzmangel.
Der am besten bewertete Faktor von MSF-Vathauer Antriebstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr Abwechselungsreich.
I4.0 kein Fremdwort
Geniale Technologie im Automatisierungsbereich Industrie 4.0
Selbstständiges Arbeiten. Gemeinsam Aufgaben lösen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSF-Vathauer Antriebstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war okay
Ein Stern, weil die Gehälter pünktlich bezahlt werden, mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich Mühe gibt kann viel erreichen. Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam diskutiert. Man hat das Gefühl das jeder mitgenommen wird.
Jeder kann im Unternehmen aufsteigen, wenn er will und sich mit Unternehmen und Produkt identifiziert.
Wer will der kann.
Innerbetrieblicher Aufstieg wird praktiziert
wer will der kann und bekommt jede Chance
Wer möchte kann den Weg nach "oben" nehmen.
Möglichkeiten werden geboten und gerne gesehen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
