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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 314 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde ihn großen Ganzen sehr gut
Das es einen Betriebsrat gibt
Hab mein eigenes Zimmer
Passt alles
Innovation wird gefördert, Entfaltungsmöglichkeiten für alle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Alibi" Gespräche; Streichung von Ärztestellen; Patientenwohl ist egal, Qualität der Behandlung sinkt, weil nur noch eingespart wird; München Klinik weder als Arbeitgeber noch als Krankenhaus zu empfehlen
Wenn Dinge nicht so gut laufen wie z.B. Umzug in den Neubau Vor Pfingsten war nicht gut gewählt, denn gerade bei solchen Feiertagen gibts bei allem Lieferengpässe. Selbstreflektion gleich null.
Alles . Einfach alles von Verhaltensweisen der Vorgesetzten bis hin zu der Arbeitsbelastung. Einfach alles.
Teilweise noch veraltete, zeitfressende Strukturen aus der Vorgeschichte.
Keinerlei Kommunikation über Veränderungen in Struktur, Personalangelegenheiten oder Sparpläne. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mehr dieser Mitarbeiter einbeziehen, wie sie sich ihren Arbeitsplatz wünschen oder verändern wollen. Es gibt so unendlich viel Potenzial im Unternehmen
Bei Planungen eines Großprojekts die Mitarbeiter miteinbeziehen und deren Rückmeldungen beachten.
Schulung der Chef- u. Oberärzte bezüglich dem Kommunikationsverhalten und Führungsstil
Auf Mitarbeiter hören nicht auf Berater
Bessere Bezahlung des Pflegepersonals.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von München Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Die einzelnen Teams halten das System am Leben. Nicht die vorgesetzten und erst recht nicht die Klinikleitung.
trotz schwieriger Bedingungen sehr gut
im Team ein offenes und meist harmonisches Miteinander
Wird durch das Verhalten der Leitung leider immer schlechter, MA werden gegeneinander ausgespielt
Innerhalb der jeweiligen Teams gut, ansonsten: Ober sticht Unter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von München Klinik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Happert 100%! Es wird über drei Ecken hinweg kommuniziert und am Ende bekommt man Ärger weil eine Sache nicht erledigt ist von der man nicht mal was wusste
Es herrschen starke Hierarchien
Schlecht, eine Hand da oben weiß nicht was die andere macht.
von der GF nicht vorhanden
Die Außenwirkung ist das wichtigste. Schönfärberei, bis zum Verbiegen der Wirklichkeit. Viele Kollegen durchschauen das, dadurch wird die Unternehmensleitung für sie unglaubwürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten, dennoch ist Eigeninitiative natürlich erforderlich
Für mich als MFA schlecht
Gibts nicht kostet ja nur Geld!
gute Weiterbildungsmöglichkeit, wenn man alles selber macht.
Breit gefächertes Angebot des eigenen Bildungscampus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- München Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet München Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen München Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 302 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 162 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei München Klinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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JobFür mich
München Klinik
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