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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung Respekt Würdigung dessen, was man tut. Und vor allem ein herzlicher Umgang
Die Flexibilität und die flachen Hierarchien, die in diesem Unternehmen gelebt werden.
Ein stetig wachsendes Unternehmen, wo die Arbeit mit tollem Team einfach Spaß macht!
Ein herzliches Team und sehr tolle Auftraggeber
Das Team ist toll und hat mich sehr willkommen geheißen. Guter Onboarding-Prozess, schnelle Entscheidungswege, Flexibilität des Arbeitgebers - Top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Wachstum ist natürlich auch wenig Zeit für innovative Ideen aber Mann arbeitet dran.
Bin jetzt über ein Jahr dabei und kann nichts schlechtes sagen.
Auf gesunden mix achten in der Einstellung des Personals
Verbesserungsvorschläge
Die Größe nicht unterschätzen, die Nähe zur Mitarbeiter nicht verlieren. Zuhören…
Intensiver in die Digitalisierung zu gehen.
Aufpassen bei der Einstellung - in der Vergangenheit gab es große negative Menschen in der Firma, nie wieder solche Leute einstellen, Augen auf!
Besser bei der Auswahl des Teams achten. Wichtig die DNA beizubehalten die das Unternehmen groß gemacht hat und groß hällt.
Noch Besser im Thema Umweltschutz zu achten. Elektro Autos wären ein guter Weg.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Kindl Facility Services ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Habe ohne Aufforderung meine Gehaltserhöhung gehalten. Wertschätzung ist definitiv vorhanden sie ist nicht selbstverständlich.
Es wird sehr auf das Wunschgehalt eingegangen und es ist immer Luft nach oben
Sehr faires Gehalt und tolle Zusatzleistungen nach Absprache.
faire Vergütung
Freie Getränke und jeder bringt mal was mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich noch nicht sagen…
Man kann sehr schnell mit Fleiß in der eigenen Abteilung eine höhere Position erreichen
Es werden jederzeit Fortbildungen angeboten. Auch die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Kollegen oder die Aufstiegsmöglichkeit in eine höhere Position sind gern gesehen.
Mitarbeiter werden auf teure Seminare geschickt
Wer es braucht, erhält eine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münchner Kindl Facility Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Münchner Kindl Facility Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münchner Kindl Facility Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münchner Kindl Facility Services als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Münchner Kindl Facility Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Münchner Kindl Facility Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung