Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungTolle Stimmung, super Produkte, klasse Team
Das ich den Absprung geschafft habe
Das ich dieses Kapitel hinter mir habe.
Es gibt viel Potential welches genutzt werden könnte.
Die Aufgaben, und die Bezahlung
Mir fällt da nichts ein
Fluktuation und die damit verbundenen Angst um seinen Job.
Leider nicht zu empfehlen.
Man darf den bisherigen Bewertungen vertrauen.
Geschäftsführer Wechsel
Die Mitarbeiterführung sollte nachhaltig verbessert werden.
Kommunikation etwas optimieren aber das macht bereits gute Fortschritte.
Der am besten bewertete Faktor von Multiplex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einzigartig, grillen, Freizeit, tolles Team
Die Kollegen haben sich immer unterstützt und gegenseitig aufgebaut. Leider gab es eine sehr hohe Fluktuation, was zu vielen anderen Problemen führte.
Damals war es ein sehr buntes Team von Leuten aus der ganzen Welt.
Selbst privat wird noch geteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multiplex ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wurde alles in der großen schwarzen Tonne entsorgt. Und die Produkte sind aus meiner Sicht durch das verwendete Material nicht gerade nachhaltig.
Bauteile werden hunderte Kilometer gefahren um sie vermutlich kostengünstiger im Nachbarland lackieren zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles ist hier möglich, es liegt dann an einem selbst
Mir ist das Thema Weiterbildung von dort nicht bekannt. Weder gab es Angebote dazu noch wurde jemals darüber gesprochen.
Karriere kann man hier bestimmt machen. Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass Personen ohne den nötigen Background bzw. Erfahrung auf Positionen gesetzt wurden, deren Anforderungen sie nicht erfüllen konnten.
Eine Firma mit Potenzial, und so werden die Mitarbeiter gefördert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
