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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich gesagt nichts.
Bewertung lesen
Wenn man frei braucht, klappt es oft .
Das Klima und die Atmosphäre unter den Mitarbeitern und Chefs.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles oben genannte. Das schlimme: der Inhaber ist Anwalt für Arbeitsrecht
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Das man allen möglichen Unterlagen hinterher laufen muss ... Vom Lohn bis hin zu den Abrechnungen ....
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich Gehalt zahlen! Wenn man krank ist, muss man Krankengekd zahlen. Außerdem gibt es einen Urlaubsanspruch. Dieser wird einem nicht gewährt. Obwohl vertraglich vereinbart, bzw. Es in Deutschland gesetzlichen Urlaub gibt.
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Das wissen die selbst aber umsetzen will man nicht
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Pünktlich den Lohn zahlen, wie es im Vertrag steht, wäre ein Anfang !
Bessere Trennung der auszuliefernden Waren an die verschiedenen Filialen innerhalb des Liefer-Kühlwagens, neue(re) Fahrzeuge für die Lieferanten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Mundfein Pizzawerkstatt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder verrät den anderen um den eigenen .. zu retten
3
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Die Kollegen sind z.t. das einzig gute.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mundfein Pizzawerkstatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Mundfein Pizzawerkstatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mundfein Pizzawerkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mundfein Pizzawerkstatt als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mundfein Pizzawerkstatt
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mundfein Pizzawerkstatt
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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